URU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 98: Spm. om, oversendelse af talepapirer fra samrådet den 19. december 2018 om arbejds- og lønforholdene for havnearbejdere i Kenya, til ministeren for udviklingssamarbejde og erhvervsministeren

Udenrigsudvalget 2018-19 (1. samling)
URU Alm.del
Offentligt

Samrådsspørgsmål G om Danwatch rapport om arbejdsforhold for

havnearbejdere på havnen i Mombasa Kenya til besvarelse den 19.

december 2018.

TALEPUNKT

Der er stillet en række spørgsmål på baggrund af Danwatch-

rapporten om arbejdsforhold på havnen i Mombasa i Kenya. Jeg

vil bidrage til at besvare spørgsmål G delspørgsmål A, B og D.

Enhed:

Vækst, beskæftigelse og

erhvervsudvikling (VBE)

Sagsbehandler:

Tine Blaakær Welzel

Dato:

11-12-2018

Sagsnummer:

2018 - 45247

Bilag:

[2]

Lad mig gå direkte til delspørgsmål A. Jeg vil starte med at sige,

at jeg finder de beskrevne forhold for havnearbejderne i

Mombasa, Kenya, som Ekstrabladet og Danwatch afdækker,

stærkt bekymrende.

amtidig er det positivt, at Danwatch

efterfølgende har kunnet rapportere, at

Foreningen af Kenyas

Shipping Leverandører (KSCA) har oplyst til kenyanske medier,

at kenyanske

myndigheder åbner op for, at havnearbejdere i

Mombasa fremadrettet vil få en lovfæstet mindsteløn. Det er

netop de kenyanske arbejdsgivere og myndigheder som retteligt

bør adressere disse forhold.

Jeg vil samtidig gerne fremhæve, at ansvarlig virksomhedsadfærd

og beskyttelse af mennesker og miljø er afgørende i forhold til

indfrielsen af verdensmålene. Det er min forventning og

forhåbning, at verdensmålene vil bidrage til at skærpe fokus på

bæredygtighed blandt virksomheder, investorer og forbrugerne

URU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 98: Spm. om, oversendelse af talepapirer fra samrådet den 19. december 2018 om arbejds- og lønforholdene for havnearbejdere i Kenya, til ministeren for udviklingssamarbejde og erhvervsministeren

både i Danmark og ude i verden, også i forhold til vigtigheden af

ordentlige arbejdsforhold.

Det bringer mig til delspørgsmål B, om hvad jeg som minister vil

gøre for at stoppe disse forhold. Som sagt er det de kenyanske

arbejdsgivere og myndigheder, som rettelig bør adressere disse

forhold. Det ser ud til at ske nu, hvilket er sådan det bør være.

Som erhvervsministeren allerede har understreget, har

virksomhederne også et selvstændigt ansvar for at sikre, at

menneskerettigheder - inklusiv arbejdstagerrettigheder -

respekteres i deres forretning og af deres forretningspartnere som

fastlagt i bl.a. FN’s retningslinjer for menneskerettigheder og

erhverv. I forhold til den situation Danwatch beskriver hos to af

Mærsks underleverandører, oplyser Mærsk, at der pågår en

undersøgelse af de to underleverandører, der er tale om, og at

man vil følge op på de mangler, der måtte blive konstateret.

I forhold til delspørgsmål D om mulige initiativer gennem

internationale organisationer, forventer jeg ikke nye initiativer i

opfølgning på den konkrete sag, der som sagt håndteres af de

kenyanske arbejdsgivere og myndigheder.

Lad mig i stedet give et par eksempler på vores generelle indsats

inden for området:

Danmark samarbejder med FN organisationen ILO om at fremme

menneske- og arbejdstagerrettigheder globalt og støtter bl.a. ILOs

globale indsats med 9,5 mio. kr. om året over udviklings-

bistanden. I 2018 giver vi også et ekstra tilsagn til ILOs Better

Work initiativ på 20 mio. kroner, som har til formål at forbedre

arbejdsforholdene i mode- og tekstilsektoren i en række

udviklingslande.

Vi arbejder gennem udviklingsbistanden med en bred pallette af

indsatser, der skal fremme ordentlige arbejdsforhold i en række

udviklingslande. For eksempel modtager et konsortium bestående

af Dansk Industri, 3F og Ulandssekretariatet 65 mio. kr. årligt til

at fremme mere velfungerende arbejdsmarkeder i en lang række

udviklingslandene baseret på arbejdstagerrettigheder og social

dialog, inklusiv i Kenya. Denne indsats er rettet mod andre

sektorer end havnearbejderne.

Kenya er også et dansk prioritetsland inden for

udviklingsbistanden. Gennem landeprogrammet arbejder vi fra

dansk side bl.a. på at fremme gode rammebetingelser for

bæredygtig vækst og beskæftigelse. Under landeprogrammet

samarbejdes bl.a. med organisationen Trade Mark East Africa

(TMEA) TMEA arbejder på flere initiativer, der har til formål at

forbedre kapacitet og produktivitet på havnen i Mombasa,

herunder også sundhed og sikkerhed for arbejdere. TMEA

oplyser, at de igennem deres indsats ikke har været i berøring

med det segment af arbejdere som omtales i Danwatch og

Ekstrabladets undersøgelser

Gennem indsatsen bidrager

Danmark imidlertid til at forbedre arbejdsforholdene på havnen i

Mombasa generelt set.

Tak for ordet.