Ministeren
Uddannelses- og Forskningsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
I brev af 15. marts 2019 har udvalget efter ønske fra MF Mette Reissmann (S) stil-
let mig følgende spørgsmål:
Alm. del spørgsmål 135
Vil ministeren redegøre for, hvilke betingelser der almindeligvis gælder for, at man
på et dansk universitet kan give en medarbejder en tjenestelig påtale begrundet i
krænkelse af kolleger, studerende eller andre der har sin gang på universitetet?
Svar
29. marts 2019
Uddannelses- og
Forskningsministeriet
Børsgade 4
Postboks 2135
1015 København K
Tel. 3392 9700
www.ufm.dk
CVR-nr. 1680 5408
Universiteterne er selvejende institutioner inden for den offentlige forvaltning.
Muligheden for at et universitets ledelse kan påtale forhold for en medarbejder,
hvis adfærd findes at have krænket kolleger, studerende eller andre, følger af den
almindelige ledelsesret.
Universiteterne vurderer selv, hvilken reaktion der er passende i forhold til kon-
krete sager. Universiteterne er omfattet af de forvaltningsretlige regler, der gælder
for alle forvaltningsmyndigheder, herunder de almindelige forvaltningsretlige
grundsætninger om proportionalitet, saglighed m.v.
Jeg henviser i øvrigt til min samtidige besvarelse af alm. del spørgsmål 134 og
137.
Med venlig hilsen
Ref.-nr.
19/015378-02
Tommy Ahlers
Side 1/1