Ministeren
Uddannelses- og Forskningsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
I brev af 15. marts 2019 har udvalget efter ønske fra MF Mette Reissmann (S) stil-
let mig følgende spørgsmål:
Alm. del spørgsmål 134
Vil ministeren redegøre for, om en offentlig myndighed som Syddansk Universitet
kan give en tjenestelig påtale til en forsker uden konkret at påpege hvilke faktiske
forhold, der begrunder påtalen?
Svar
29. marts 2019
Uddannelses- og
Forskningsministeriet
Børsgade 4
Postboks 2135
1015 København K
Tel. 3392 9700
www.ufm.dk
CVR-nr. 1680 5408
Påtaler anvendes i forbindelse med en tjenstlig samtale, hvor ledelsen påpeger
forhold, som den finder utilfredsstillende. Påtalen har umiddelbart ingen direkte
ansættelsesretlige konsekvenser. Det er således en mild reaktion.
Der er ikke krav om, at en påtale er skriftlig, men den bør altid være ledsaget af en
begrundelse for, at der findes anledning til at give en påtale.
Ref.-nr.
19/015378-02
Med venlig hilsen
Tommy Ahlers
Side 1/1