Sundheds- og Ældreudvalget 2018-19 (1. samling)
SUU Alm.del
Offentligt
2010092_0001.png
Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
M [email protected]
W sum.dk
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Dato: 04-02-2019
Enhed: SPOLD
Sagsbeh.: DEPLAUB
Sagsnr.: 1809110
Dok. nr.: 792432
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 31. oktober 2018 stillet følgende
spørgsmål nr. 92 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares. Spørgsmå-
let er stillet efter ønske fra Flemming Møller Mortensen (S).
Spørgsmål nr. 92:
”Ministeren
bedes redegøre for, om der er nogen nedre grænse for, hvor kort tid en
vikar i en region- eller udbudsklinik kan være ansat?
”
Svar:
Til brug for min besvarelse har ministeriet indhentet bidrag fra Danske Regioner, som
oplyser følgende:
”Der er aktuelt ikke e edre græ se for,
hvor kort tid en vikar i en regions- eller ud-
budsklinik kan være ansat, hverken som følge af lovgivning, aftale eller beslutning, se
dog nedenfor om ansættelse af yngre læger i henhold til overenskomsten.
Det er almindeligt i alle typer klinikker, herunder praktiserende læger som driver
praksis i henhold til overenskomsten, at rekvirere vikarer ved sygdom og ferier.
Ansættelser
Ansættelse efter overlægeoverenskomsten er som udgangspunkt en varig ansæt-
telse, med mindre andet kan aftales konkret med Foreningen af speciallæger.
Ved ansættelse efter overenskomsten for yngre læger kan ansættelse ske som vikar
på tilkald, dvs. ansættelsesforholdet starter ved vagtens påbegyndelse og slutter ved
vagtens ophør, og da en vagt efter overenskomsten har en minimums varighed på 6
timer, vil den nedre grænse være 6 timer. I disse tilfælde er der ikke opsigelsesvars-
ler.
For ansættelse på individuel kontrakt er de konkrete ansættelsesvilkår aftalt med den
enkelte læge.
Udbud og kontrakter
Ift. udbudsklinikker er der ofte indskrevet kontinuitetskrav i udbudsmateriale og kon-
trakter. Region Sjælland, Region Syddanmark og Region Midtjylland oplyser følgende:
Region Sjælland
Lægebemandingen pr. klinik tilrettelægges således, at de tilmeldte patienter kan få et
tilknytningsforhold til maksimalt to bestemte læger i minimum fire måneder ad gan-
gen med undtagelse af de bestemmelser for lægers fravær, der fremgår i Overens-
komst om almen praksis.
 SUU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 92: Spm. om der er nogen nedre grænse for, hvor kort tid en vikar i en region- eller udbudsklinik kan være ansat, til sundhedsministeren
2010092_0002.png
For de leverandører der er indgået aftale med i 2016 var kontinuiteten et konkurren-
ceparameter i det forudgående udbud. I udbudsmaterialet blev det således anført, at
Region Sjælland ønsker at understøtte kontinuitet i patientbehandlingen, hvorfor Re-
gion Sjælland vil tillægge det betydning at give patienterne mulighed for et tilknyt-
ningsforhold til så få læger som muligt i en så lang periode som muligt.
I de kontrakter Region Sjælland har indgået med leverandører i 2017/2018, er der
stillet følgende mindstekrav:
Leverandør skal sørge for en arbejdstilrettelæggelse, der sikrer kontinuitet i beman-
dingen i klinikken. Således må der på årsbasis (1.januar-31.december) ikke virke flere
end 5 forskellige læger pr. kapacitet i klinikken. Dette er inkl. ferie- og sygdomsperio-
der.
Region Syddanmark
I de udbud, der er gennemført i 2017 og 2018, har regionen stillet det krav, at der
gennemsnitligt maksimalt må virke tre læger pr. kontraktår pr. kapacitet, dette er
inkl. ferie og sygdom samt andet fravær, f.eks. uddannelse. Leverandører sender be-
mandingslister til regionen med henblik på at sikre, at kravet overholdes.
Region Midtjylland
Der foreligger krav om, at mindst én læge i klinikken er ansat i minimum seks måne-
der, og at lægen er i klinikken mindst halvdelen af åbningsdagene, og som patien-
ter e der ed ka se ko ti uerligt. Kravsspecifikatio ka tilse des, hvis det ø skes.”
Jeg kan henholde mig til bidraget fra Danske Regioner.
Med venlig hilsen
Ellen Trane Nørby
/
Laura Brink
Side 2