SUU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 86: Spm. om, hvor mange ekstra fuldtidsansatte sygeplejersker, der er kommet på vores offentlige sygehuse siden sidste valg i 2015, til sundhedsministeren

Sundheds- og Ældreudvalget 2018-19 (1. samling)
SUU Alm.del
Offentligt

Holbergsgade 6

DK-1057 København K

T +45 7226 9000

F +45 7226 9001

M [email protected]

W sum.dk

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg

Dato: 28-11-2018

Enhed: SUNDOK

Sagsbeh.: DEPNHO

Sagsnr.: 1809340

Dok. nr.: 745763

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 31.10.2018 stillet følgende spørgsmål

nr. 86 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet

efter ønske fra Flemming Møller Mortensen (S).

Spørgsmål nr. 86:

”Mi istere bedes oplyse, hvor a ge ekstra fuldtidsa satte sygeplejersker, der er

kommet på vores offentlige sygehuse siden

sidste valg i

5?”

Svar:

Seneste folketingsvalg var d. 18 juni 2015. Der tages derfor udgangspunkt i 3. kvartal

2015. Beskæftigelsestallene sammenlignes kvartalsvist, da der kan forekomme sæ-

sonudsving i tallene.

Det bemærkes, at der er en række databrud og ændringer i opgørelsen af beskæfti-

gelsen på offentlige sygehuse. Sammenligninger over tid skal derfor tages med forbe-

hold.

I 3. kvartal 2017 var der ca. 35.900 sygeplejersker på offentlige sygehuse i Danmark

målt i antal fuldtidsbeskæftigede, hvilket er en stigning på 0,1 pct. ift. 3. kvartal 2015,

jf. tabel 1.

Det er stort set den samme udvikling som fra 1. kvartal 2016 til 1. kvartal

2018. Bemærk, at kvartalstallene er afrundet til nærmeste 100, hvorfor væksten på

0,1 pct. fra 2016 til 2018 Ikke kan aflæses i kvartalstallene.

Tabel 1

Kvartalstal over beskæftigelsen på offentlige sygehuse, antal fuldtidsbeskæftigede

Udvikling fra

3. kvt. 2015

til 3. kvt.

2017, pct.

0,1%

Udvikling fra

1. kvt. 2016

til 1. kvt.

2018, pct.

0,1%

3. kvt. 2015

Sygeplejersker

35.800

1. kvt. 2016

35.500

3. kvt. 2017

35.900

1. kvt. 2018

35.500

Anm.: Det bemærkes, at der er en række databrud og ændringer i opgørelsen af beskæftigelsen på offentlige syge-

huse. Sammenligninger over tid skal derfor tages med forbehold. Der henvises til den fulde beskrivelse af databrud på

eSundheds hjemmeside:

http://esundhed.dk/sundhedsaktivitet/arbejdsmarked/offentligesygehuse/Documents/No-

ter%20til%20data.pdf.

Antallet er afrundet til nærmeste 100.

Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor

Det bemærkes i øvrigt, at antallet af sygeplejersker på det kommunale område er ste-

get med ca. 10 pct. fra 2015 til 2018 målt i antal fuldtidsbeskæftigede,

jf. tabel 2.

SUU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 86: Spm. om, hvor mange ekstra fuldtidsansatte sygeplejersker, der er kommet på vores offentlige sygehuse siden sidste valg i 2015, til sundhedsministeren

Tabel 2

Fuldtidsbeskæftigede sygeplejersker på det kommunale område

2015

Sygeplejersker

2016

11.400

2017

11.700

2018

12.100

Vækst i perioden, pct.

10%

11.000

Adm.: Data er udtrukket for 1.januar hvert år. Aflønningsform inkluderer både måneds- og timelønnede. Opgørelsen er

afgrænset til det kommunale arbejdsgiverområde. Det kommunale område indeholder også fælleskommunale- og

selvejende institutioner. Ansættelsesform inkluderer overenskomstansatte og tjenestemænd. Privatansatte indgår ikke

i opgørelsen. KRL's stillingskoderegister afspejler de indgåede aftaler, og ændres derfor løbende, når overenskom-

sterne bliver ændret. De bagvedliggende stillingsbetegnelser og stillingskoder kan derfor skifte navn fra år til år. Di-

verse overenskomster er sammenlagt for de viste stillingsbetegnelser. Dvs. en person kan godt være ansat under regi-

onal overenskomst og samtidig være kommunalt ansat. Antallet af sygeplejersker inkluderer både basissygeplejersker

og ledende sygeplejersker. Tallene er afrundet til nærmeste 100.

Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor

Lav ledighed blandt sygeplejersker

Det fremgår af figur 1, at antallet af ledige sygeplejersker steg fra ca. 200 i 2012 til ca.

700 primo 2014 og op mod 900 primo 2016-2018. I seneste opgørelsesmåned, maj

2018, var ca. 350 personer ledige, hvilket er det laveste niveau siden ultimo 2013.

Der er en høj grad af sæsonudsving i ledigheden blandt sygeplejersker, således at le-

digheden er højest i januar og juni måned og lavest i maj og november måned. Ledige

med mere end 12 ugers ledighedsanciennitet (arbejdskraftreserven) har i lang tid ud-

gjort omkring 200 ledige, og de betydelige sæsonudsving er således udtryk for kortva-

rige ledighedsforløb, primært som følge af nyuddannede sygeplejerskers entré på ar-

bejdsmarkedet.

Figur 1: Antal ledige sygeplejersker, januar 2012 - maj 2018

Note: Antal ledige, der står til rådighed, og har angivet i deres CV, at de søger de pågældende stillinger. Opgjort ultimo

måneden. Ledige indgår i arbejdskraftreserven, hvis de har været ledige mere end 12 uger. Sygeplejerske er summen af

sygeplejerske, operationssygeplejerske og anæstesisygeplejerske.

Kilde: Beskæftigelsesministeriet (Særkørsel på Registeret for arbejdsmarkedsstatistik (RAM) samt kommunale sagsbe-

handlings- og økonomisystemer)

Side 2

Forgæves rekrutteringer af sygeplejersker

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering gennemfører halvårligt en rekrutterings-

survey blandt et bredt udsnit af arbejdsgivere. Rekrutteringssurven fra efteråret 2017

og foråret 2018 viser, at der i denne periode har været 468 forgæves rekrutteringer,

jf. tabel 3.

Tabel 3

Forgæves rekrutteringer af sygeplejersker

2018

Forgæves rekrutteringer af sygeplejersker, antal

468

Anm.: Antallet af sygeplejersker er opgjort som summen af sygeplejerske, operationssygeplejerske og anæ-

stesisygeplejerske. Opgørelsen dækker kommuner, regioner og private arbejdspladser.

Kilde: Beskæftigelsesministeriet (Rekrutteringssurvey, efterår 2017 og forår 2018, STAR)

Øget dimensionering af sygeplejerskeuddannelsen

Uddannelsen til sygeplejerske er underlagt uddannelsesspecifik dimensionering. Det

betyder, at institutionerne har et loft på, hvor mange de må optage. Optaget fastsæt-

tes under hensyn til det forventede behov for uddannet arbejdskraft, institutionernes

muligheder for at skaffe praktikpladser samt regionale hensyn. Det er en forudsæt-

ning, at uddannelsesinstitutionerne sikrer, at der er det fornødne antal praktikplad-

ser, ligesom de offentlige institutioner skal stille egnede pladser til rådighed.

Antallet af studiepladser til sygeplejersker er øget fra ca. 3330 i 2013 til ca. 3844 i

2018,

jf. tabel 4.

Tabel 4

Uddannelsesspecifik dimensionering af sygeplejerskeuddannelsen

2013

Professionshøjskolen Absalon

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Professionshøjskolen VIA University College

Professionshøjskolen UC Syddanmark

Professionshøjskolen Lillebælt University College

Professionshøjskolen Metropol

Professionshøjskolen UCC

Bornholms Sundheds- og Sygeplejeskole)

426

323

751

240

475

915

164

2014

426

323

751

240

475

915

164

2015

431

323

801

240

475

955

194

2016

481

346

778

240

475

955

194

2017

581

357

778

240

475

995

226

2018

581

367

778

260

597

995

226

I alt

3330 3330 3455 3509 3692 3844

Anm.: Bemærk, at Professionshøjskolen UCC og Professionshøjskolen Metropol er fusioneret pr. 1. marts

2018 til Københavns Professionshøjskole.

Kilde: Uddannelses- og Forskningsministeriet

Med venlig hilsen

Ellen Trane Nørby

Nils Holdt

Side 3