Folketingets Sundheds- og Ældreudvalget
Liselott Blixt
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Sundheds- og Ældreudvalget har i brev af 5. marts 2019 stillet følgende spørgsmål
nr. 634 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Lise-
lott Blixt (DF).
Spørgsmål nr. 634:
”Kan
ministeren oplyse, om det er normal praksis, at et hospital ansøger om for-
længelse af en tidsfrist for tilbagemelding til Arbejdstilsynet ift. et tidligere givet
påbud om forbedring af forholdene for ansatte og patienter, sådan som det er sket
på Herlev Hospitals fødeafdeling”
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen bedt Arbejdstilsynet om en udtalelse. Arbejdstilsy-
net har oplyst følgende:
”Arbejdstilsynet
kan oplyse, at der er eksempler på, at Arbejdstilsynet har modta-
get anmodninger også fra andre hospitaler om forlængelse af en tidsfrist for tilba-
gemelding til Arbejdstilsynet på et påbud.
Det vil altid være en konkret vurdering, når Arbejdstilsynet giver fristforlængelse.
Arbejdstilsynet vil i vurderinger om anmodning om fristforlængelse lægge vægt på,
om virksomheden arbejder med relevante tiltag, der kan løse de arbejdsmiljø-
problemer, som påbuddet omhandler.
Arbejdstilsynet kan fx give fristforlængelse, når virksomheden iværksætter en hel-
hedsorienteret løsning, som både er tidskrævende at iværksætte og som man derfor
ikke nødvendigvis vil nå at kunne se effekten af inden for tidsfristen. Arbejdstilsy-
net kan i øvrigt
henvise til besvarelsen af SUU (alm. del) spm. 635”.
Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets udtalelse.
27. marts 2019
J.nr.
20195200195