SUU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 545: Spm. om kommentar til artiklen Kun fire ekstra ansatte til 55.000 patienter: Læger slår alarm over travlt sundhedsvæsen Fyens.dk den 13. november 2018, til sundhedsministeren

Sundheds- og Ældreudvalget 2018-19 (1. samling)
SUU Alm.del
Offentligt

Holbergsgade 6

DK-1057 København K

T +45 7226 9000

F +45 7226 9001

M [email protected]

W sum.dk

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg

Dato: 08-03-2019

Enhed: SUNDOK

Sagsbeh.: DEPPSK

Sagsnr.: 1902103

Dok. nr.: 839625

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 8. februar 2019 stillet følgende

spørgsmål nr. 545 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares. Spørgs-

målet er stillet efter ønske fra Kirsten Normann Andersen (SF).

Spørgsmål nr. 545:

” Mi istere bedes ko

e tere artikle ”Ku fire ekstra a satte til 55.

patie ter:

Læger slår alarm over travlt sundhedsvæse

” Fye s.dk de

. ove ber

8, hvori

Lægeforeningen gør gældende, at der kun er ansat fire medarbejdere mere til 55.000

flere patienter i 2016 og 2017. Kan ministeren bekræfte opgørelsen og finder ministe-

ren i forlængelse heraf, at der er ansat tilstrækkeligt personale på sygehuse, kommu-

ner og almen praksis til at varetage stadig flere opgaver ikke mindst som følge af re-

geringens sundhedsudspil? https://www.fyens.dk/danmark/Kun-fire-ekstra-ansatte-

til-55000-patienter-Laegerslaar-alarm-over-travlt-sundhedsvaesen/artikel/3300438

”

Svar:

Der har aldrig været så mange fuldtidsbeskæftigede på de offentlige sygehuse, som

der er nu. I 2017 var der knap 107.000 fuldtidsbeskæftigede på de offentlige syge-

huse mod ca. 90.000 i 2001. Denne stigning indbefatter blandt andet, at der hver

eneste dag

–

undtagen om søndagen

–

i gennemsnit er ansat én læge og én sygeple-

jerske ekstra på hospitalerne siden 2001.

Fra 2015 til 2017 er antallet af læger steget med knap 1.000 læger, antallet af syge-

plejersker er nogenlunde uændret, mens der er et fald i antallet af plejepersonale i

denne periode. I samme periode er antallet af patienter på offentlige sygehuse og of-

fentlig betalt behandling på privat sygehuse er steget med 55.000 fra 2015 til 2017.

Dertil er antallet af fuldtidsbeskæftigede sygeplejersker steget på det kommunale

område med ca. 1.100 fra januar 2015 til januar 2018.

Travlhed på sygehusene, mangel på praktiserende læger og for få sygeplejersker er

problemstillinger, som vi i regeringen tager meget alvorligt. En undersøgelse af

rekrutteringssituationen viser, at der var knap 1.000 forgæves rekrutteringer efter sy-

geplejersker i andet halvår af 2018 (Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutte-

ring).

Det er ikke mindst på den baggrund, at regeringens sundhedsreform skal ses. Den sig-

ter på at skabe sammenhæng for patienterne og på at styrke det nære sundhedsvæ-

sen for netop at aflaste sygehusene.

Med sundhedsreformens Nærhedsfond vil regeringen sikre flere medarbejdere og

styrke kompetencerne i det nære sundhedsvæsen hos både almen praksis og kom-

munerne, samt øge dimensioneringen af sygeplejerskeuddannelsen svarende til, at

der kan optages 2.000 flere sygeplejersker i perioden 2019-2022.

SUU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 545: Spm. om kommentar til artiklen Kun fire ekstra ansatte til 55.000 patienter: Læger slår alarm over travlt sundhedsvæsen Fyens.dk den 13. november 2018, til sundhedsministeren

Med udspillet ”Flere hæ der og større arbejdsglæde” tager vi derudover e la g

række konkrete initiativer for bl.a. at sikre flere praktiserende læger, flere sygeplejer-

sker og flere social- og sundhedsassistenter. Initiativerne omfatter bl.a. løft i antallet

af hoveduddannelsesforløb i almen medicin, øget dimensionering på sygeplejerske-

uddannelsen, stigning i optag på social- og sundhedsassistenter og styrkelse af fast-

holdelse i faget og nye videreuddannelser for SOSU.

Det er regionerne, der som driftsherrer har ansvaret for organisering og tilrettelæg-

gelse af arbejdsopgaver på sygehusene. Det betyder blandt andet vurderinger af den

lokale organisering og prioritering samt løbende at rekruttere det nødvendige perso-

nale. Regionerne har også sammen med bl.a. kommunerne gennem en årrække haft

ansvaret for sikre samarbejde i sundhedsvæsenet. Det er regeringens analyse, at de

nuværende samarbejdsstrukturer ikke i fornødent omfang har sikret et tilstrækkeligt

sammenhængende sundhedsvæsen. Derfor ønsker vi at ændre strukturerne og styrke

samarbejdet mellem sygehuse, almen praksis og kommuner i de 21 sundhedsfælles-

skaber.

Når det så er sagt, så har vi allerede taget en række initiativer. Bl.a. kan nævnes rege-

ringens Lægedækningsudvalg, der er kommet med anbefalinger til, hvordan vi kan

sikre en bedre fordeling af læger, så der er læger nok i hele landet og inden for alle

specialer. Med afsæt i bred politisk aftale er parterne i gang med at implementere

disse anbefalinger. I april 2018 er det besluttet, at dimensioneringen på medicinstu-

diet skal øges med mere end 250 studerende. Og regeringen ønsker etablere kandi-

datuddannelser i medicin i Esbjerg og Køge for at lægge kimen til en bedre lægedæk-

ning. Derudover er der som en del af udspillet om almen praksis besluttet ekstraordi-

nært at øge dimensioneringen med 30 hoveduddannelsesforløb i almen medicin i

både 2019 og 2020.

Vi har således taget en række initiativer, der skal være med til at afhjælpe personale-

manglen i sundhedsvæsenet, og med sundhedsreformen bygger vi oven på den

række af initiativer med en ny og bedre struktur, en lang række konkrete initiativer,

der sætter patienten først og med en ekstraordinær og stor tilførsel af ressourcer,

der retter sig mod personalemangel på både kort og længere sigt.

Med venlig hilsen

Ellen Trane Nørby

Pernille Skorstengaard

Side 2