SUU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 436: Spm. om øgning af dimensioneringen på sygeplejerskeuddannelsen og øgning af antallet af hoveduddannelsesforløb i almen medicin, til sundhedsministeren

Sundheds- og Ældreudvalget 2018-19 (1. samling)
SUU Alm.del
Offentligt

Holbergsgade 6

DK-1057 København K

T +45 7226 9000

F +45 7226 9001

M [email protected]

W sum.dk

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg

Dato: 15-02-2019

Enhed: JURPSYK

Sagsbeh.: DEPCSP

Sagsnr.: 1900763

Dok. nr.: 827261

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 18. januar 2019 stillet følgende

spørgsmål nr. 436 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares. Spørgs-

målet er stillet efter ønske fra Kirsten Normann Andersen (SF).

Spørgsmål nr. 436:

”Af udspillet ”Flere hæ der og større ar ejdsglæde” fre går det, at regeri ge vil

øge dimensioneringen på sygeplejerskeuddannelsen og øge antallet af hoveduddan-

nelsesforløb i almen medicin. Vil ministeren redegøre for, hvilket fremtidigt be-

hov/mangel på de to faggrupper, der ligger til grund for de specifikke mål for ekstra

studiepladser, og hvorledes det fremtidige behov er beregnet?”

Svar:

Mangel på praktiserende læger og for få sygeplejersker er en problemstilling, som vi i

regeringen tager meget alvorligt. Regeringen vil gerne ansætte flere varme hænder i

sundhedsvæsenet, men der er ikke mange arbejdsløse læger og sygeplejersker i da-

gens Danmark. Vi tager derfor med reformen hånd om at få uddannet flere læger og

sygeplejersker.

Beskæftigelsesministeriet oplyser, at

”Arbejdsmarkedsbalancen

for 2. halvår 2018 fra

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) viser, at der er omfattende man-

gel på sygeplejersker i hele landet. STAR har undersøgt virksomhedernes rekrutte-

ringssituation i 4. kvartal af 2018 (opgjort ved seneste rullende halvårsperiode). Op-

gørelsen viser, at der i 3. og 4. kvartal 2018 var 960 forgæves rekrutteringer af syge-

plejersker. Det bemærkes, at opgørelsesmetoden over forgæves rekrutteringer er

ændret fra efteråret 2018. Den tidligere metode omfattede en 2-måneders periode,

mens den nye metode omfatter 6 måneder. For at kunne sammenligne antal forgæ-

ves rekrutteringer over tid er det derfor nødvendigt at opregne resultaterne fra den

hidtidige survey til halvårsniveau.”

Desuden fremhæver KL i en analyse fra 2017

, at den kommunale sektor er karakteri-

seret ved en større andel ældre medarbejdere sammenlignet med andre sektorer, li-

gesom tilbagetrækningsalderen for kommunalt ansatte er lavere sammenlignet med

resten af arbejdsmarkedet, og mange arbejder på deltid. Hertil kommer, at sundheds-

og sygeplejersker samt SOSU-hjælpere og -assistenter er blandt de ældste kommu-

nalt ansatte, jf. KL-analyse. Eksempelvis er 28 pct. af sundheds- og sygeplejersker i

kommunerne 55 år eller derover og kan derfor forventes inden for en kort årrække at

gå på pension.

Derudover er der hvert år mange unge, der søger om at blive optaget på sygeplejer-

skeuddannelsen, og som får afslag, fordi der ikke er pladser nok. Der var i 2018 5.421

KL-rapport - Arbejdsudbud og rekruttering i kommunerne 2017: https://www.kl.dk/Image-

VaultFiles/id_84733/cf_202/KL-rapport_-_Arbejdsudbud_og_rekruttering_i_kommun.PDF/

SUU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 436: Spm. om øgning af dimensioneringen på sygeplejerskeuddannelsen og øgning af antallet af hoveduddannelsesforløb i almen medicin, til sundhedsministeren

kvalificerede ansøgere til sygeplejerskeuddannelsen (dvs. ansøgere de opfyldte ad-

gangskravene og ikke blev optaget på en højere prioritet). 1.088. af dem blev afvist

optag på en sygeplejerskeuddannelse pga. pladsmangel

Regeringen vil derfor gå i dialog med de relevante uddannelsesinstitutioner, KL og

Danske Regioner om at øge optaget på sygeplejerskeuddannelsen, herunder for at til-

vejebringe det nødvendige antal praktikpladser. Afsættet for regeringens dialog med

parterne vil være en ambition om at øge dimensioneringen af sygeplejerskeuddan-

nelsen så der i perioden 2019-2022 vil kunne optages omkring 2.000 flere sygeplejer-

sker end i perioden 2015-2018.

I forhold til regeringens ønske om at øge antallet af hoveduddannelsesforløb i almen

medicin, kan jeg oplyse om, at ca. 70 pct. af landets lægepraksis i dag er lukket for til-

gang. Samtidig er 10 pct. af de praktiserende læger over 65 år, og helt op mod en

tredjedel forventes, ifølge de Praktiserende Lægers Organisation (PLO), at gå på pen-

sion inden for 10 år. De alment praktiserende læger har en central rolle i behandlin-

gen af borgerne. Både nu og fremover med Sundhedsreformen, hvor borgerne skal

behandles så tæt på deres hjem, som det er muligt. Derfor er der behov for at ud-

danne flere alment praktiserende læger, så danskerne for mulighed for at blive be-

handlet af deres egen kendte praktiserende læge tæt på hjemmet.

Regeringen hævede ekstraordinært antallet af hoveduddannelsesforløb i almen me-

di i

ed ”E læge tæt på dig” ju i

8 ed hovedudda elsesforlø i hhv.

2019 og i 2020 (dvs. i alt 60 ekstra pladser) i forhold til den hidtidige dimensionerings-

plan for 2018-2020. De ekstra pladser lægges oveni løftet på 18 pladser i Dimensione-

ringsplanen for 2018-2020. Dette løft skete på baggrund af lægedækningsudvalgets

anbefalinger.

Med sundhedsreformen vil regeringen løfte antallet af uddannelsesstillinger i almen

medicin med yderligere 100. Det betyder, at regeringen vil øge dimensioneringen af

almen medicin inden for den lægefaglige videreuddannelse med 60 hoveduddannel-

sesforløb i 2019 og 100 ekstra pladser i 2020 (i alt 160 ekstra pladser) i forhold til den

hidtidige dimensioneringsplan for 2018-2020. Dermed vil der i 2020 være 370 hoved-

uddannelsesstillinger i almen medicin. I 2015 var der dimensioneret med 252 hoved-

uddannelsesforløb, hvoraf 234 blev slået op. Derudover er det regeringens klare am-

bition, at satsningen på almen medicin skal fortsættes i den kommende dimensione-

ringsplan for 2021-2025.

Jeg har noteret mig, at PLO har tilkendegivet, at 100 ekstra uddannelsesforløb i almen

medicin er det nødvendige antal for at vende udviklingen med mangel på praktise-

re de læger, jf. PLO’s a alyse ”Behov for

ekstra udda elsesforlø i al e

edi-

i ”

Med venlig hilsen

Ellen Trane Nørby

Cecilie Salejärvi Pedersen

Kortlægning af rekrutteringsudfordringer for social- og sundhedspersonale

og sygeplejersker i kommuner og regioner: http://sum.dk/Aktuelt/Nyheder/Aeldre/2018/de-

cember/~/media/Filer%20-%20dokumenter/2018/Rekrutterings_kortlaegning_og-initiati-

ver/Samlet_kortlaegning_af_rekrutteringsudfordringer.pdf

https://www.laeger.dk/sites/default/files/plo_analyse_behov_for_100_ekstra_uddannelses-

forloeb_i_almen_medicin.pdf

Side 2