Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Telefon 72 28 24 00
Sagsnr.
2019 - 407
Doknr.
63455
Dato
12-02-2019
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har d. 18. januar 2019 stillet følgende
spørgsmål nr. 435 (alm. del) til økonomi- og indenrigsministeren, som hermed besva-
res. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kirsten Norman Andersen (SF).
Spørgsmål nr. 435:
”På regeringens pressemøde den 16. januar 2019 om det nye sundhedsudspil blev der
givet oplysninger om, at der siden 2007 er ansat et betydeligt antal medarbejdere i
administrative funktioner, hvorfor der angiveligt ville kunne spares 2,3 mia. kr. på
administration frem mod 2025. Vil ministeren i forlængelse heraf oplyse, hvor mange
administrative stillinger der er oprettet i hver af de fem regioner siden 2007? Vil mini-
steren samtidig oplyse, hvilke funktioner det helt præcist er, at der er ansat admini-
strativt personale til at varetage?”
Svar:
De 2,3 mia. kr., der henvises til i spørgsmålet, består dels af direkte besparelser på
administration og dels af løbende besparelser på administration. De direkte besparel-
ser vil ske gennem bortfald af regionsrådsvederlag m.v. og en reduceret administration
på de af regionens opgaver, der ikke vedrører sundhed. De løbende besparelser på
administration vedrører en årlig nedbringelse af sundhedsadministration på 75 mio.
kr.
Udviklingen i antallet af fuldtidsbeskæftigede indenfor administration for årene 2007-
2018 er vist i tabel 1. Tallene er fordelt på hver af de fem regioner samt deres overens-
komstmæssige tilhørsforhold.
Administrative fuldtidsbeskæftigede er afgrænset til ansatte omfattet af overenskom-
sten for administrations- og it-personale m.fl., chefaftalen samt akademikere med
stillingsbetegnelserne chef- og specialkonsulent, jurister og økonomer, civiløkonomer
og handelsjurister m.fl. Det er den samme afgrænsning, som det tidligere KORA (nu
VIVE) anvender i notat om ”Regionernes administrative ressourceforbrug 2007-2011”,
august 2012, og som er anvendt i besvarelsen af SOU alm. del 2018-2019 spørgsmål
189.
Der foreligger ikke opgørelser, der belyser, hvilken arbejdsfunktion det administrative
personale varetager. Det skal derfor understreges, at opgørelsen ikke er baseret på de
ansattes arbejdsfunktion, men på deres overenskomstmæssige tilhørsforhold. Fx anfø-
res det i KORA’s notat, at Region Hovedstaden har haft svært ved at rekruttere læge-
sekretærer og derfor i nogen grad har substitueret med medarbejdere under overens-
komsten for ”administration-
og it-personale”.
Dette
kan give en skævhed ved sam-
menligningen af regionerne.