Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Christiansborg
4. februar 2019
Svar på Sundheds- og Ældreudvalgets spørgsmål nr. 334 (Alm.
del) af 7. januar 2019 stillet efter ønske fra Kirsten Normann
Andersen (SF)
Spørgsmål
Ministeren bedes oplyse, om Finansministeriet og/eller Beskæftigelsesministeriet
[har] foretaget analyser af sygefraværet inden for sammenlignelige områder inden
for det private og offentlige område f.eks. sundheds- og ældreområdet, så man
kan udlede, om der er en tydelig forskel på arbejdsmiljøet i privat og offentligt
regi?
Svar
Ved en sammenligning af sygefraværet i den offentlige og private sektor er det
relevant at sammenligne sygefraværet fx inden for samme arbejdsfunktioner og
brancher på tværs af sektorerne.
Beskæftigelses- og Finansministeriet har i en rapport om sygefravær
1
anvendt
denne fremgangsmåde, da vurderingen er, at der herved bliver taget højde for
specifikke forhold inden for arbejdsfunktioner og brancher, som kan påvirke syge-
fraværet.
I analyserapporten sammenlignes sygefraværet på tværs af udvalgte brancher og
arbejdsfunktioner. På fx sundheds- og ældreområdet bliver sygefraværet i den
offentlige og private sektor for hhv. sygeplejersker og SOSU-medarbejdere belyst
2
.
Det fremgår af rapporten, at regionalt ansatte sygeplejersker og SOSU-
medarbejdere i gennemsnit har hhv. ca. 4 og 5 flere sygefraværsdage om året
sammenlignet med de tilsvarende arbejdsfunktioner i den private sektor.
En del af forskellen kan skyldes, at der er forskel i fx køns- eller alderssammen-
sætningen i de to sektorer (sammensætningseffekter).
1
Økonomisk Analyse: Sygefravær i den offentlige sektor, Beskæftigelses- og Finansministeriet (2019).
Arbejdsfunktioner er angivet på baggrund af Danmarks Statistiks 3-cifrede DISCO-koder. SOSU-medarbejdere dækker
over
omsorgsarbejde inden for sundhedsområdet,
mens sygeplejersker dækker over
sygeplejerske- og jordemoderarbejde.
2
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk