Sundheds- og Ældreudvalget 2018-19 (1. samling)
SUU Alm.del
Offentligt
2010593_0001.png
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Christiansborg
4. februar 2019
Svar på Sundheds- og Ældreudvalgets spørgsmål nr. 333 (Alm.
del) af 7. januar 2019 stillet efter ønske fra Kirsten Normann
Andersen (SF)
Spørgsmål
Eftersom ministeren har udtrykt stor bekymring i forhold til sygefraværet i det
offentlige, bl.a. i udtalelser til tv2.dk den 1. januar 2019, bedes ministeren oplyse,
om Finansministeriet og Beskæftigelsesministeriet ligger inde med mere dyberelig-
gende vurderinger af, hvorfor sygefraværet på sundhedsområdet er forholdsvist
højere end i andre sektorer?
Svar
Af en rapport om sygefravær i den offentlige sektor
1
, som Beskæftigelses- og Fi-
nansministeriet har udarbejdet fremgår det bl.a., at sygefraværet inden for sund-
hedsområdet er forholdsvist højere end andre arbejdsområder. Det gælder både i
den offentlige og den private sektor.
Regeringen har fokus på sygefraværet blandt alle offentligt ansatte, og derfor har
regeringen med udspillet ”
En offentlig
sektor rustet til fremtiden” afsat ca. 145
millioner kroner til at styrke arbejdsmiljøet på offentlige arbejdspladser, forbedre
trivslen og nedbringe sygefraværet.
I forlængelse af "En offentlig sektor rustet til fremtiden" er regeringen med afta-
len om ledelse og kompetencer i den offentlige sektor fra 1. februar 2019 enige
med KL og Danske Regioner om at gennemføre en fællesoffentlig indsats, som
skal understøtte nedbringelsen af sygefraværet i den offentlige sektor. Flere ar-
bejdspladser i den offentlige sektor har vist, at det er muligt at nedbringe sygefra-
været gennem bl.a. et styrket ledelsesfokus. Som med mange andre udfordringer i
den offentlige sektor er god ledelse en vigtig del af løsningen.
Det er også baggrunden for, at regeringen i 2016 nedsatte Ledelseskommissionen.
Ligesom det er udgangspunktet for "En offentlige sektor rustet til fremtiden", der
udover indsatsen mod sygefravær indeholder initiativer til at styrke og udvikle
ledelse, sikre de rette kompetencer og skabe vedfungerende arbejdspladser i den
offentlige sektor.
Endvidere lægger regeringen med sundhedsudspillet ”Patienten først –
nærhed,
sammenhæng, kvalitet og patientrettigheder” op til
at give det nære sundhedsvæ-
sen et ekstraordinært løft ved at etablere en Nærhedsfond på 6 mia. kr. i perioden
2020-25. Midlerne kommer ud over de midler, der ellers afsættes til sundhedsom-
rådet over de kommende år
1
Økonomisk Analyse: Sygefravær i den offentlige sektor, Beskæftigelses- og Finansministeriet (2019).
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk
SUU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 333: Spm. om Finansministeriet og Beskæftigelsesministeriet ligger inde med mere dybereliggende vurderinger af, hvorfor sygefraværet på sundhedsområdet er forholdsvist højere end i andre sektorer, til ministeren for offentlig innovation
Side 2 af 2
Med finanslovaftalen for 2019 slog regeringen fast, at den ønsker at øge optaget
på sygeplejerskeuddannelsen, så den fremtidige efterspørgsel kan efterleves. Rege-
ringen vil gå i dialog med de relevante uddannelsesinstitutioner, KL og Danske
Regioner om at øge optaget, herunder for at tilvejebringe det nødvendige antal
praktikpladser.
Med sundhedsudspillet ”Patienten først –
nærhed, sammenhæng, kvalitet og pati-
entrettigheder” har regeringen tilkendegivet at afsættet
for regeringens dialog med
parterne vil være en ambition om at øge dimensioneringen af sygeplejerskeuddan-
nelsen med minimum 150 pladser årligt frem til 2022. Det svarer til, at der i peri-
oden 2019-2022 vil kunne optages omkring 2.000 flere sygeplejersker end i perio-
den 2015-2018.
Regeringen har således stort fokus på at afhjælpe udfordringerne med sygefravæ-
ret og arbejdsmiljøet på området.
Med venlig hilsen
Sophie Løhde
Minister for offentlig innovation