Sundheds- og Ældreudvalget 2018-19 (1. samling)
SUU Alm.del
Offentligt
Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
W sum.dk
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Dato: 31-01-2019
Enhed: AELSAM
Sagsbeh.: DEPLGR
Sagsnr.: 1900760
Dok. nr.: 807583
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 3. december 2018 stillet følgende
spørgsmål nr. 222 (Alm. del) til ældreministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 222:
”Ministeren
bedes oplyse antallet af kompetenceudviklingsforløb finansieret af pul-
jen i demenshandlingsplanen fordelt på hhv. sosu-assistenter, sosu-hjælpere, syge-
plejersker og øvrige medarbejdere?”
Svar:
Til brug for min besvarelse af spørgsmålet har mit ministerium anmodet Sundheds-
styrelsen om bidrag, da Sundhedsstyrelsen administrerer puljen til praksisnært kom-
petenceløft i kommuner og regioner. Sundhedsstyrelsen har oplyst følgende:
”Puljen
Praksisnært kompetenceløft i kommuner og regioner er en del af udmøntnin-
gen af den nationale demenshandlingsplan 2025. Puljen udgør i alt 139 mio. kr. og
blev udmøntet i 2017 og 2018. Sundhedsstyrelsen modtog i alt 208 ansøgninger og
der blev udvalgt i alt 56 ansøgninger fra kommuner, regioner og selvejende institutio-
ner, som bedst muligt opfyldte de kriterier, der var beskrevet i udmøntningsmateria-
let. Det skal bemærkes, at der i de enkelte projekter kan være flere kompetenceud-
viklingsforløb og de enkelte forløb vil ofte dække flere medarbejderkategorier.
I tabellen nedenfor fremgår den forventede fordeling af medarbejdere på kompeten-
ceudviklingsforløbene på medarbejderkategorier ved tildelingen.
Sosu-as-
sistenter
Sosu-hjæl-
pere
Sosu-
medarbej-
der
Sygeple-
jersker
Øvrige
3.287
5.234
1.478
2.150
1.671
Fordeling på
ikke specifice-
rede medar-
bejderkatego-
rier
10.102
I alt
23.922
Øvrige medarbejdere dækker fx over terapeuter, socialpædagoger og læger. Enkelte
ansøgere har valgt at alle medarbejdere på et plejecenter eller på et sygehus skal del-
tage i kompetenceløftet, hvilket udvider typen af medarbejdere til fx portører, køk-
kenpersonale o.l.
Det bemærkes, at enkelte ansøgere har oplyst det forventede antal medarbejdere,
der gennemfører kompetenceudviklingsforløbet eller angivet et cirka tal på antal
medarbejdere, hvilket kan give udsving i det reelle antal der er omfattet af forløbene.