Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
W sum.dk
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Dato: 05-12-2018
Enhed: JURPSYK
Sagsbeh.: DEPSDE
Sagsnr.: 1809780
Dok. nr.: 760051
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 16. november 2018 stillet følgende
spørgsmål nr. 158 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares. Spørgs-
målet er stillet efter ønske fra Kirsten Normann Andersen (SF).
Spørgsmål nr. 158:
”Vil
ministeren oplyse, hvad ministeren ved om henvisning til alkoholbehandling, her-
under henvisning via arbejdspladsen? Vil ministeren i forlængelse heraf oplyse, om
ministeren mener, at arbejdspladser i tilstrækkelig grad er opmærksomme på henvis-
ningsmulighederne?”
Svar:
Det fremgår af mit svar på SUU alm. del spm. 10 fra den 7. november 2018, at 113 af
de unikke borgere, der i 2017 blev indskrevet i offentligt finansieret alkoholbehand-
ling, var henvist af deres arbejdsgiver. Det svarer til ca. 1,5 pct. af de borgere, der
blev indskrevet i offentligt finansieret alkoholbehandling i 2017. Henvisningsstedet er
imidlertid uoplyst for 2,1 pct. af borgerne i 2017.
I svaret på SUU alm. del spm. 10 fremgår det ligeledes, at Sundhedsdatastyrelsen
udelukkende kan opgøre indskrivninger og indskrevne borgere. Det vil sige, at det er
ikke muligt at opgøre antal henvisninger og antal henviste, såfremt de ikke er indskre-
vet i behandling.
Arbejdspladserne spiller ligesom det øvrige civilsamfund en vigtig rolle i at opfordre
til og hjælpe personer med alkoholafhængighed i den rette behandling. Det fremgår
også af Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakke for alkohol, som udkom i foråret
2018. Sundhedsstyrelsen anbefaler heri, at kommunerne vedtager en alkoholpolitik
for kommunen som arbejdsplads, fx i forlængelse af personalepolitikken, som bl.a.
bør indeholde handlevejledninger for, hvordan ledelse og kolleger skal reagere ved
bekymring for en medarbejders brug af alkohol. Derudover anbefaler Sundhedsstyrel-
sen, at kommunerne støtter private arbejdspladser i at udarbejde og implementere
alkoholpolitikker, fx via konsulentbistand eller ved at samarbejde med fagforeninger
og arbejdsgiverorganisationer.
./.