Social-, Indenrigs- og Børneudvalget 2018-19 (1. samling)
SOU Alm.del
Offentligt
Folketingets Lovsekretariat
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
www.socialministeriet.dk
Sagsnr.
2019-1753
Doknr.
683360
Dato
28-03-2019
Medlem af Folketinget Karin Nødgaard (DF) har d. 20. marts 2019 stillet føl-
gende spørgsmål nr. S 678 til børne- og socialministeren, som hermed besva-
res.
Spørgsmål nr. S 678:
”Vil ministeren iværksætte en uvildig advokatundersøgelse med det formål at
vurdere på ny, hvorvidt det er muligt at placere et tjenstligt ansvar i svindelsa-
gen om 121 mio. kr. i Socialstyrelsen?”
Svar:
Indledningsvist kan jeg oplyse, at det var en faglig vurdering af de juridiske for-
hold i sagen om svindel, at disse krævede en ekstern undersøger med speciale
i og stor erfaring med dels det statslige område og dels disciplinen ansættel-
sesret. Begge krav ses Kammeradvokaten at honorere, hvortil kommer, at det
følger af kammeradvokataftalen, at vedkommende firma er statens primære le-
verandør af juridisk rådgivning. På denne baggrund blev Kammeradvokaten
valgt til at forestå undersøgelsen. I denne sammenhæng skal endvidere be-
mærkes, at der med Kammeradvokaten er tale om en ekstern, uafhængig råd-
giver.
Med henblik på at sikre klarhed over opgaven blev der før undersøgelsens start
udarbejdet et kommissorium, der dels præciserede opdraget og dels uaf-
hængigheden. Kontakten til kammeradvokaten er sket via en uvildig kontakt-
person i ministeriet, som har fungeret som en samlet indgang til ministeriet i
forhold til at skaffe det nødvendige materiale til brug for undersøgelsen.
Hverken jeg eller ministeriet har haft indflydelse på undersøgelsens form eller
på Kammeradvokatens konklusioner, ligesom vi ikke har set undersøgelsens
konklusioner, før den var afsluttet.
Kammeradvokaten beskriver i sin undersøgelse de nærmere betingelser for, at
der foreligger et tjenstligt ansvar. Her tages således udgangspunkt i tjeneste-
mandslovens § 10, som antages at finde analog anvendelse for overenskomst-
ansatte og kontraktansatte chefer.
For at der foreligger en egentlig tjenesteforseelse, og dermed et tjenstligt an-
svar, skal der være tale om:
1. Objektiv tilsidesættelse af en pligt (pligtforsømmelse)
1