Ligestillingsudvalget
ERHVERVSMINISTEREN
5. februar 2019
ERHVERVSMINISTERIET
Besvarelse af spørgsmål 22 LIU alm. del stillet af udvalget den 9. ja-
nuar 2019 efter ønske fra Trine Torp (SF).
Spørgsmål:
Hvilke initiativer vil ministeren tage, så lov om måltal efterlever sit for-
mål om at øge andelen af kvinder på alle ledelsesniveauer, så rekrutte-
ringsbasen for fremtidige bestyrelsesmedlemmer øges?
Svar:
Jeg har forelagt spørgsmålet for Erhvervsstyrelsen, som har oplyst føl-
gende:
”For
at understøtte lovgivningens formål om at sikre en mere ligelig
kønsfordeling, ikke kun i de øverste ledelsesorganer, men også virksom-
hedernes øvrige ledelsesniveauer, er der iværksat flere initiativer.
Et flertal i Folketinget vedtog i december 2018 forslag om ændring af
årsregnskabsloven, som blandt andet medførte, at § 99 b om rapportering
om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn blev opdateret,
således at kravene til virksomhedernes redegørelse om måltal og politik-
ker for at øge det underrepræsenterede køn er blevet tydeliggjort.
I 2019 vil Erhvervsstyrelsen endvidere følge op på lovændringen med en
informationsindsats rettet mod de store danske virksomheder, som er om-
fattet af rapporteringskravet. Den gældende vejledning vil blive opdate-
ret, således at det er tydeligt for virksomhederne, hvilke lovkrav de skal
følge.
For øvrige initiativer se besvarelserne til fremsendte udvalgsspørgsmål
alm. del 20 og 21.”
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
33 92 33 50
33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk
Med venlig hilsen
Rasmus Jarlov