Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
5. februar 2019
ERHVERVSMINISTERIET
Besvarelse af spørgsmål 20 alm. del stillet af udvalget den 9. januar
2019 efter ønske fra Trine Torp (SF).
Spørgsmål:
Ministeren bedes redegøre for initiativer som opfølgning på ny analyse
fra
mandag Morgen den 6. januar 2019: ”33.000 danske virksomhedsbe-
styrelser består kun af mænd”, der peger
på en faldende kvindeandel i
danske bestyrelser.
Svar:
Jeg har forelagt spørgsmålet for Erhvervsstyrelsen, som har oplyst føl-
gende:
”Regeringen
har som oplyst på samråd i Ligestillingsudvalget den 18.
april 2018 besluttet at igangsætte nedenstående tre initiativer for at skub-
be på udviklingen i andelen af kvinder i virksomheders bestyrelser;
1. Der er udarbejdet inspirationsmateriale målrettet virksomheder med
konkrete eksempler på, hvordan der kan arbejdes med kønsfordelingen i
ledelser og bestyrelser. Materialet blev offentliggjort den 24. september
2018 på samfundsansvar.dk.
2. Regeringen [Erhvervsstyrelsen] er i gang med at undersøge mulighe-
derne for benchmarking af virksomhedernes arbejde med at fremme an-
delen af kvinder i virksomheders bestyrelser som incitament til at fortsæt-
te arbejdet for at opnå en mere ligelig kønsfordeling.
3. Endelig er regeringen [Ligestillingsafdelingen i Udenrigsministeriet] i
dialog med rekrutteringsbranchen om, hvordan branchen kan bidrage til
at fremme en bredere kønsmæssig repræsentation i rekrutteringsgrundla-
get til bestyrelser og ledelse.”
Med venlig hilsen
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
33 92 33 50
33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk
Rasmus Jarlov