GRU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 38: Spm. om, hvad der er gjort for at orientere og inddrage Royal Greenlands medarbejdere i forløbet og for at sikre tryghed for den fremtidige situation, til erhvervsministeren

Grønlandsudvalget 2018-19 (1. samling)
GRU Alm.del
Offentligt

Folketingets Grønlandsudvalg

ERHVERVSMINISTEREN

15. februar 2019

Besvarelse af spørgsmål 38 alm. del stillet af udvalget den 15. januar

2019 efter ønske fra Christian Juhl (EL) og Peder Hvelplund (EL).

Spørgsmål:

Kan ministeren oplyse, hvad der er gjort for at orientere og inddrage Roy-

al Greenlands medarbejdere i forløbet og for at sikre tryghed for den

fremtidige situation og om der er taget initiativer til efteruddannelse eller

sikring af arbejde til de medarbejdere, der måtte blive ledige i forbindelse

med flytningen?

Svar:

Royal Greenland A/S ejes af Grønlands Selvstyre, og jeg kan på den bag-

grund ikke oplyse, hvad virksomheden har gjort for at orientere og ind-

drage medarbejderne.

I forhold til, om der er taget initiativer til efteruddannelse eller sikring af

arbejde til de medarbejdere, der måtte blive ledige i forbindelse med flyt-

ningen har Beskæftigelsesministeriet oplyst følgende:

Lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang

(Varslingsloven) indeholder en række betingelser, som arbejdsgiveren

skal overholde i forbindelse med afskedigelser af større omfang. Bl.a. skal

arbejdsgiver indlede forhandlinger med lønmodtagerne på virksomheden

eller disses repræsentanter, såfremt sådanne er valgt eller udpeget, og det

regionale arbejdsmarkedsråd skal underrettes om de påtænkte afskedigel-

ser.

Det regionale arbejdsmarkedsråd kan inden for rammerne af en statslig

bevilling i form af en varslingspulje iværksætte og yde tilskud til initiati-

ver til at sikre en hurtig og aktiv indsats i forbindelse med større virksom-

hedslukninger eller større afskedigelser af stor betydning for et lokalom-

råde. Det regionale arbejdsmarkedskontor under Styrelsen for Arbejds-

marked og Rekruttering udfører rådets beslutning om anvendelse af bevil-

lingen og varetager administration og regnskab m.v.

Varslingsmidlerne kan fx anvendes til:



Jobsøgningskurser i op til 2 uger

ERHVERVSMINISTERIET

Slotsholmsgade 10-12

1216 København K

Tlf.

33 92 33 50

Fax.

33 12 37 78

CVR-nr. 10092485

EAN nr. 5798000026001

[email protected]

www.em.dk

GRU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 38: Spm. om, hvad der er gjort for at orientere og inddrage Royal Greenlands medarbejdere i forløbet og for at sikre tryghed for den fremtidige situation, til erhvervsministeren

2/2



Opkvalificering, herunder efter- og videreuddannelse i op til 8 uger.

Det regionale arbejdsmarkedsråd har endnu ikke modtaget meddelelse

fra Royal Greenland A/S om, at der er indledt forhandlinger med lønmod-

tagerne på virksomheden eller disses repræsentanter

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har derfor været i kontakt

med Royal Greenland A/S, som har oplyst, at de i relation til den kom-

mende virksomhedslukning er opmærksomme på varslingsreglerne, her-

under betingelserne om forhandling.

Med venlig hilsen

Rasmus Jarlov