Finansudvalget 2018-19 (1. samling)
FIU Alm.del
Offentligt
Folketingets Finansudvalg
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Telefon 72 28 24 00
Sagsnr.
2019 - 37
Doknr.
59881
Dato
23-01-2019
Folketingets Finansudvalg har d. 3. januar 2019 stillet følgende spørgsmål nr. 282
(alm. del) til økonomi- og indenrigsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 282:
”Vil ministeren redegøre for udviklingen siden valget i 2015 i antallet af folk med lille
tilskyndelse til at tage et arbejde?”
Svar:
Det økonomiske incitament til at være i beskæftigelse
–
frem for at modtage overfør-
selsindkomst
–
kan opgøres med udgangspunkt i to beslægtede begreber:
Forskelsbe-
løbet
og
nettokompensationsgraden.
Forskelsbeløbet
er et absolut begreb, der opgøres i kroner, og angiver forskellen i den
disponible indkomst i henholdsvis en situation med beskæftigelse (beskæftigelsesal-
ternativet) og en situation, hvor forsørgelsesgrundlaget alene er overførselsindkomst
(overførselsalternativet). Et lavt forskelsbeløb indebærer et svagt økonomisk incita-
ment til beskæftigelse.
Nettokompensationsgraden
er et relativt begreb, der opgøres i pct., og angiver forhol-
det mellem den disponible indkomst i overførselsalternativet og den disponible ind-
komst i beskæftigelsesalternativet. En høj kompensationsgrad indebærer et svagt øko-
nomisk incitament til at være i beskæftigelse.
Den disponible indkomst i de to alternativer
–
overførselsalternativet og beskæftigel-
sesalternativet
–
beregnes ved at antage, at den enkelte person er beskæftiget hen-
holdsvis overførselsindkomstsmodtager i et helt kalenderår. Beregningen tager blandt
andet højde for transportudgifter til og fra arbejde og aftrapning af indkomstafhængi-
ge ydelser som boligstøtte, daginstitutionsbetaling og ægtefælles eller samlevers socia-
le pension.
Et svagt økonomisk incitament til beskæftigelse svækker isoleret set tilknytningen til
arbejdsmarkedet, jf. også
Fordeling og incitamenter 2018.
Man skal være opmærksom
på, at andre forhold end økonomiske incitamenter kan have betydning for, om den
enkelte er i beskæftigelse eller ej. Der kan fx ligge en stærk tilfredsstillelse i at bidrage
aktivt på arbejdsmarkedet, ligesom samværet med kollegaer kan have stor betydning.
Andre kan eksempelvis opleve sociale problemer eller sygdom, som holder dem væk
fra arbejdsmarkedet i en periode.
Tabel 1 viser antallet af personer, med relativt svage økonomiske incitamenter til be-
skæftigelse i henholdsvis 2015 og 2018.