EUU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 174: Spm. om, hvor stor en andel af den udenlandske arbejdskraft, som er beskæftiget på det danske arbejdsmarked, der arbejder under danske løn- og arbejdsvilkår?, til beskæftigelsesministeren, kopi til udenrigsministeren

Europaudvalget 2018-19 (1. samling)
EUU Alm.del
Offentligt

Folketingets Europaudvalg

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

Folketingets Europaudvalg har i brev af 20. marts 2019 stillet følgende spørgsmål

nr. 174 (alm. del), som hermed besvares endeligt.

Spørgsmål nr. 174:

”Kan

ministeren oversende en opgørelse af, hvor stor en andel af den udenlandske

arbejdskraft, som er beskæftiget på det danske arbejdsmarked, der arbejder under

danske løn- og arbejdsvilkår?

Svar:

I Danmark fastlægges løn- og ansættelsesforhold som hovedregel gennem kollekti-

ve overenskomster indgået mellem fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer.

Når en virksomhed har overenskomst, gælder overenskomsten for alle medarbejde-

re, uanset om de er medlemmer af en fagforening eller ej og uanset nationalitet.

Beskæftigelsesministeriet har ikke en opgørelse over, hvor stor en del af den uden-

landske arbejdskraft, der arbejder under overenskomst.

Ifølge skøn fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) var den samlede overenskomst-

dækning på det private arbejdsmarked 74 pct. i 2015 og lidt lavere for udenlandske

lønmodtagere, hvor andelen var 67 pct.

Alle offentligt ansatte er dækket af overenskomst, og dermed er overenskomstdæk-

ningen på hele arbejdsmarkedet højere, og udgør 83 pct. for alle lønmodtagere og

74 pct. for udenlandske medarbejdere.

På DA-området, som dækker knap halvdelen af den private sektor, finder DA, at 85

pct. af udlændingene er dækket af overenskomst, mens tallet er 87 pct. for alle

lønmodtagere

5. april 2019

J.nr.

2019 - 1483

https://www.da.dk/politik-og-analyser/overenskomst-og-arbejdsret/2018/hoej-

overenskomstdaekning-i-danmark.

Tallene er ekskl. udlændinge, som arbejder i en uden-

landsk virksomhed i Danmark og er registreret gennem Registret for Udenlandske Tjene-

steydere (RUT).

EUU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 174: Spm. om, hvor stor en andel af den udenlandske arbejdskraft, som er beskæftiget på det danske arbejdsmarked, der arbejder under danske løn- og arbejdsvilkår?, til beskæftigelsesministeren, kopi til udenrigsministeren

DA påpeger, at højtuddannede specialister fra udlandet typisk ikke vil være dækket

af overenskomst i den private sektor. Dette skyldes, at private virksomheder typisk

ikke har overenskomster for højtuddannede medarbejdere.

I forhold til udstationerede arbejdstagere, findes der heller ingen præcise tal for,

hvor mange, der er omfattet af danske løn- og arbejdsvilkår, men det er formentlig

et mindre tal.

FAOS

har med visse forbehold skønnet, at det er 34 pct. af det arbejde, der er ble-

vet leveret af de udstationerende udenlandske bygge- og anlægsvirksomheder, som

har været overenskomstdækket. Skønnet er baseret på data fra 3F og FAOS’ egne

estimater af de enkelte virksomheders bidrag til fuldtidsbeskæftigelsen.

Udstationeret arbejdskraft udgjorde i 2018 ifølge jobindsats.dk 5.411 fultidsperso-

ner svarende til 2,5 pct. af al udenlandsk arbejdskraft i Danmark.

Venlig hilsen

Troels Lund Poulsen

Udenlandske virksomheder og udstationerede arbejdstagere i bygge- og anlægsbranchen,

FAOS

2016, af Jens Arnholtz og Søren Kaj Andersen.