Folketingets Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
6. november 2018
Besvarelse af spørgsmål 22 alm. del stillet af udvalget den 9. oktober
2018.
Spørgsmål:
Ministeren bedes kommentere henvendelsen af 8/10-18 fra Finansforbun-
det vedrørende hvidvaskstrategien, whistleblowing og medarbejderbe-
skyttelse, jf. ERU alm. del - bilag 6.
Svar:
I henvendelsen til udvalget udtrykker Finansforbundet sig positivt om den
nye hvidvaskstrategi og initiativerne til at udvide whistleblowerbeskyttel-
sen til fremover også at omfatte tidligere ansatte og til at beskytte ansatte i
banker og andre virksomheder mod negative følger eller represalier som
følge af indberetninger til Hvidvasksekretariatet.
I forlængelse heraf stiller Finansforbundet tre forslag til mulige yderligere
styrkelser af kravene til whistleblowerordningerne. Konkret drejer det sig
om, bedre beskyttelse af whistleblowerens identitet, omvendt bevisbyrde i
det ansættelsesretlige forhold samt forslag om mindstegodtgørelse på 24
måneders løn.
Jeg er åben over for alle ideer, der kan styrke bekæmpelsen af hvidvask
mv. De nævnte forslag vil indgå i de allerede igangsatte overvejelser om
et styrket tilsyn og indgrebsmuligheder på hvidvaskområdet.
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
33 92 33 50
Fax.
33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk
Med venlig hilsen
Rasmus Jarlov