Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2018-19 (1. samling)
ERU Alm.del
Offentligt
1995737_0001.png
Folketingets Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
22. december 2018
ERHVERVSMINISTERIET
Besvarelse af spørgsmål 138 alm. del stillet af udvalget den 26. no-
vember 2018 efter ønske fra Morten Bødskov (S).
Spørgsmål:
Præcist på hvilke områder og fra hvilke tidspunkter har Finanstilsynet
strammet sin praksis siden Finanstilsynets diskussionspapir ”Fit & pro-
per-reglerne
i gode tider” af 22. maj 2017, hvor det bl.a. fremgår at
”Danmarks måde at håndtere kravene på er anderledes og til dels mindre
indgribende, end hvad der gælder i en række af vores nabolande og i for-
hold til, hvad der følger af internationale vejledninger”, jf. Finanstilsynets
meddelelse ”Finanstilsynet har strammet praksis i relation til fit & pro-
per-reglerne”
af 26. oktober 2018? Det bedes herunder oplyst, hvilke
af
stramningerne Finanstilsynet har kunnet iværksætte uden lovændringer?
Svar:
Jeg har forelagt spørgsmålet for Finanstilsynet, der oplyser følgende, som
jeg kan henholde mig til:
”Finanstilsynet
har den 26. oktober 2018 oplyst, at praksis i relation til fit
& proper-reglerne er strammet. Det drejer sig om følgende områder.
I forhold til Finanstilsynets egnethedsvurdering, når et nyt ledelsesmed-
lem indtræder i ledelsen for en finansiel virksomhed, har Finanstilsynet
strammet tidligere praksis. Finanstilsynet begyndte ultimo 2017 at anven-
de ad hoc interviews ud fra en risikobaseret tilgang. Finanstilsynet har
tidligere primært baseret fit & proper-vurderinger på en skriftlig ansøg-
ning. Finanstilsynet er derudover i proces med at indarbejde en mere
standardiseret anvendelse af interviews, hvor det forventes, at interviews
altid vil indgå i fit & proper-vurderinger af kandidater til visse ledelses-
poster. Det kunne eksempelvis være til stillingen som administrerende
direktør i et mellemstort eller et stort pengeinstitut.
Finanstilsynet har endvidere over de seneste år, i tråd med de nye EBA
retningslinjer, gradvist udviklet sin praksis hen imod en mere detaljeret
egnethedsvurdering af tiltrædende ledelsesmedlemmer for finansielle
virksomheder, end tidligere var tilfældet.
Derudover har Finanstilsynet styrket fit & proper-vurderingerne ved, at
Finanstilsynet over de seneste år i højere grad har gjort brug af sparring
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
33 92 33 50
33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
[email protected]
www.em.dk
ERU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 138: Spm. om på hvilke områder og fra hvilke tidspunkter Finanstilsynet har strammet sin praksis siden Finanstilsynets diskussionspapir Fit & proper-reglerne i gode tider af 22. maj 2017, til erhvervsministeren
og praksisudveksling med tilsynsmyndigheder i andre lande i forhold til
anvendelsen af egnetheds- og hæderlighedskravene.
Denne udvikling i Finanstilsynets praksis har kunnet iværksættes inden-
for rammerne af de gældende fit & proper-regler, og derfor uden lovæn-
dringer.
Det bemærkes afslutningsvist, at der med den politiske aftale af 19. sep-
tember 2018 er aftalt stramninger af fit and proper-reglerne, der nødven-
diggør lovændringer.”
Med venlig hilsen
Rasmus Jarlov
2