Beskæftigelsesministeriet
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. februar 2019 stillet følgende spørgsmål nr.
282 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Bent
Bøgsted (DF).
14. marts 2019
J.nr.
2019-1721
Spørgsmål nr. 283:
”Vil
ministeren oplyse, hvorvidt der vil være lønmodtagere i Danmark, som vil
få færre feriedage i året efter ikrafttrædelsen af den nye ferielov, eller om
alle lønmodtagere vil få et uændret antal feriedage i året efter
ikrafttrædelsen af den nye ferielov?”
Svar:
Jeg kan oplyse, at alle lønmodtagere efter den nye ferielov optjener det samme an-
tal betalte feriedage som efter den eksisterende ferielov. En lønmodtager optjener
således fortsat ret til 5 ugers betalt ferie om året.
Derimod får nye på arbejdsmarkedet mulighed for at holde betalt ferie på et langt
tidligere tidspunkt end efter de gældende ferieregler. Dette skyldes den gældende
ferielovs store forskydning mellem optjening og afholdelse af ferie, hvor der i dag
kan gå helt op til 16 måneder, før nye på arbejdsmarkedets får mulighed for at hol-
de betalt ferie.
At nye på arbejdsmarkedet får mulighed for at holde betalt ferie på et tidligt tids-
punkt i deres ansættelse, var netop en af hovedårsagerne til at indføre samtidig-
hedsferie.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen