Borgmester Jan Petersen
Beskæftigelsesministeren
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
Redegørelse om tilkendelse af førtidspension i Norddjurs Kom-
mune
CVR 10172748
Kære Jan Petersen
Først og fremmest vil jeg gerne takke for jeres redegørelse om tilkendelse af før-
tidspensioner.
4. februar 2019
J.nr.
2019 - 506
Jeg har noteret, at I fortsat tilkender førtidspension til borgere i Norddjurs Kom-
mune, og ikke, som det har fremgået af medierne, har lukket helt ned for tilkendel-
serne. Det er vigtigt, at borgere, hvis arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat, og
som ikke kan udvikle deres arbejdsevne, får tilkendt førtidspension.
Udover redegørelsen har I samtidig fremsendt jeres visitationsramme, hvor der
henvises til lovgivning om førtidspension. Her skriver I bl.a. om tilkendelse af se-
niorførtidspension, at aldersperspektivet skal medtages i forhold til at vurdere, om
en 63-årig,
der ansøger om seniorførtidspension, ”kan få kompetencer”, der kan
anvendes på arbejdsmarkedet.
Jeg skal gøre opmærksom på, at denne fortolkning af reglerne er ikke korrekt. Det
særlige ved seniorførtidspensionsordningen er, at arbejdsevnen
ikke
skal søges ud-
viklet, hvis borgeren ellers opfylder kravene for at kunne søge om seniorførtids-
pension. Hvis man opfylder seniorførtidspensionens krav til arbejdsmarkedstil-
knytning og har maksimalt fem år til folkepensionsalderen, skal der alene tages
stilling til, om arbejdsevnen er væsentligt og varigt nedsat i forhold til de erhverv,
den pågældende vil kunne varetage, uden at der iværksættes tiltag, der har til for-
mål at udvikle arbejdsevnen (herunder virksomhedspraktik, revalidering eller res-
sourceforløb).
Idet langt færre end forventet får seniorførtidspension, står det klart for mig, at
ordningen ikke fungerer efter hensigten. Det bekymrer mig, at der er borgere, som
kan være berettiget til seniorførtidspension, men ikke får det
–
særligt hvis det
skyldes at kommunerne bruger reglerne forkert.
Seniorførtidspensionsordningen er en god mulighed for dem, der har nedsat ar-
bejdsevne og nærmer sig pensionsalderen, hvis de ikke har kompetencer, de umid-
delbart kan anvende på arbejdsmarkedet. Men for at den kan blive brugt efter hen-