Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Leif Lahn Jensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
25. februar 2019
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 28. januar 2019 stillet følgende spørgsmål nr.
243 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Leif
Lahn Jensen (S).
Spørgsmål nr. 243:
”Hvor
få timers fleksjob skal man kunne varetage for at være udelukket fra at op-
fylde kriterierne for seniorførtidspension?”
Svar:
Hvis borgerens arbejdsevne er meget begrænset, kan en kommune ikke give afslag
på seniorførtidspension med den begrundelse, at borgeren kan varetage et fleksjob
på få timer.
Det skyldes, at der i sager, der behandles efter reglerne om seniorførtidspension,
alene skal tages stilling til, om arbejdsevnen er varigt nedsat i forhold til de er-
hverv, som den pågældende vil kunne varetage,
uden
at der iværksættes tiltag, der
har til formål at udvikle arbejdsevnen. Det skal sammenholdes med, at det er en
forudsætning for, at man kan visiteres til fleksjob på meget få timer, at der er mu-
lighed for at udvikle arbejdsevnen inden for en rimelig periode.
I lovgivningen er der ikke fastsat et konkret antal timer for, hvornår der kun kan vi-
siteres til fleksjob, hvis arbejdsevnen kan udvikles.
I Ankestyrelsens praksisundersøgelse
”Fleksjob til borgere med aktuelt meget be-
grænset arbejdsevne”
fra 2016, har Ankestyrelsen i en række sager taget stilling til,
om arbejdsevnen måtte anses for så begrænset, at kommunen skulle begrunde, at
der var et udviklingsperspektiv for arbejdsevnen.
Praksisundersøgelser er en del af Ankestyrelsens opgave med at koordinere prak-
sis. I én af sagerne havde en borger en effektiv arbejdstid på syv timer om ugen.
Ankestyrelsen vurderede, at hans arbejdsevne var aktuelt meget begrænset, hvor-
ved det var en forudsætning for fleksjobbet, at arbejdsevnen kunne udvikles inden
for en rimelig periode.
Hvis man kan varetage et almindeligt fleksjob
–
der ikke forudsætter, at man kan
udvikle sin arbejdsevne
–
er man ikke i målgruppen for seniorførtidspension.
J.nr.
19/01898