Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (1. samling)
BEU Alm.del
Offentligt
2019405_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Lennart Damsbo-Andersen
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 24. januar 2019 stillet følgende spørgsmål nr.
230 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Lennart
Damsbo-Andersen (S).
Spørgsmål nr. 230:
”Vil
ministeren som opfølgning på svaret på BEU alm. del-spørgsmål 177 redegøre
for, hvorfor Arbejdstilsynet ikke har ført tilsyn med Storstrøm Fængsel
herunder
om de overfald, der har været beskrevet i Lolland-Falster Folketidende i april 2018,
har været anmeldt, og hvorfor det så i givet fald ikke har ført til tilsyn?”
Svar:
Arbejdstilsynet oplyser følgende, som jeg kan henholde mig til:
”I
besvarelsen af BEU 177, som blev oversendt til Folketinget d. 16. januar 2019,
oplyste Arbejdstilsynet, at der ikke var gennemført tilsyn med Storstrøm Fængsel
frem til 3. januar 2019.
Arbejdstilsynet har den 17. januar 2019 gennemført et risikobaseret tilsyn med
Storstrøm Fængsel og fortsætter dette tilsyn den 1. og 2. april 2019.
Virksomheder udvælges til risikobaseret tilsyn på baggrund af dels en risikovurde-
ring og dels på baggrund af en stikprøve. Risikovurderingen sker ud fra en række
branchespecifikke og virksomhedsspecifikke parametre (som fx virksomhedens
størrelse og anmeldte arbejdsulykker mv.), som tilsammen skal identificere de
virksomheder, der forventes at have størst risiko for problemer i arbejdsmiljøet.
Hvis en nystartet virksomhed ikke har fået tilsyn efter to år, opprioriteres den, og
der vil således være større sandsynlighed for, at virksomheden får tilsyn.
En virksomhed kan også udtages til risikobaseret tilsyn, hvis Arbejdstilsynet har en
konkret mistanke om arbejdsmiljøproblemer, fx på baggrund af en klage over ar-
bejdsmiljøet på en virksomhed eller en anmeldt arbejdsulykke.
Det omtalte overfald i april 2018 er anmeldt som en arbejdsulykke til Arbejdstilsy-
net.
21. februar 2019
J.nr.
2019-1106
BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 230: Spm. om hvorfor Arbejdstilsynet ikke har ført tilsyn med Storstrøm Fængsel, til beskæftigelsesministeren
Når en ansat overfaldes, er der tale om en arbejdsulykke. Hvis en arbejdsulykke gi-
ver en dags fravær eller mere, har arbejdsgiveren pligt til at anmelde arbejdsulyk-
ken til Arbejdstilsynet via EASY.
De anmeldte arbejdsulykker prioriteres af Arbejdstilsynet, og nogle udvælges til
tilsyn. Udvælgelsen sker ud fra en række kriterier, herunder det forventede syge-
fravær, andre ulykker på virksomheden og ulykkens forebyggelsespotentiale.
Set i lyset af det samlede forløb er det Arbejdstilsynets opfattelse, at Arbejdstilsy-
net skulle have reageret tidligere og have ført tilsyn tidligere i Storstrøm Fængsel.
Arbejdstilsynet overvejer løbende, om anvendte metoder og procedurer til udvæl-
gelse af ulykker til tilsyn er tilstrækkelige og kan forbedres. Denne sag fra Stor-
strøm Fængsel vil derfor indgå i disse overvejelser med henblik på et endnu bedre
tilsyn på de mest relevante arbejdspladser.”
Jeg noterer mig, at Arbejdstilsynet vil tage læring af denne sag. Jeg kan desuden
oplyse, at der lige nu pågår forhandlinger om en ny og forbedret arbejdsmiljøind-
sats. Her er et af de centrale emner netop en klogere og mere målrettet tilsynsind-
sats.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
2