Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 24. januar 2019 stillet følgende spørgsmål nr.
224 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Bent
Bøgsted (Danske Folkeparti).
Spørgsmål nr. 224:
”Vil
ministeren redegøre for begrebet arbejdsintensitet i relation til fleksjobordnin-
gen, herunder redegøre for, om der er tale om individuelle skøn for den enkelte
fleksjobbers arbejdsintensitet?”
Svar:
Med arbejdsintensitet menes den produktivitetsgrad, som fleksjobberen kan arbejde
med. Der vil således altid være tale om et individuelt skøn for den enkelte borger
på den konkrete arbejdsplads og i forhold til de konkrete arbejdsopgaver.
Jobcentret skal derfor i forbindelse med etableringen af et fleksjob på en virksom-
hed komme med en individuel vurdering af arbejdsevnen i det konkrete fleksjob.
Fx kan personen have behov for flere pauser i arbejdet end ansatte på normale vil-
kår eller ikke være i stand til at arbejde med samme intensitet, som det normalt for-
ventes, på grund af en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Vurderingen af
arbejdsintensitet giver mulighed for at ansætte personer, som arbejder på nedsat
kraft, i fleksjobordningen.
Nogle fleksjobbere kan arbejde med fuld produktivitet, men på nedsat tid, mens
andre kan arbejde med nedsat produktivitet i de timer, de er i stand til at arbejde.
Jobcentrets vurdering danner grundlag for den konkrete aftale om fleksjob mellem
den ansatte og arbejdsgiveren
–
herunder om arbejdstid og aflønning.
Jobcentret skal i vurderingen af arbejdstid og -intensitet tage udgangspunkt i, om:
personen kan arbejde med fuld produktivitet i et reduceret antal timer
personen kan arbejde fuld tid med reduceret produktivitet
personen kan arbejde i et reduceret antal timer med reduceret produktivitet
Jobcentret angiver arbejdsevnen i arbejdstid (timer) og intensitet i form af den pro-
centdel af arbejdstiden, som det vurderes, at borgeren kan arbejde i. Dette er såle-
des definitionen på de effektive arbejdstimer.
19. februar 2019
J.nr.
19/01790