Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
7. februar 2019
Svar på Beskæftigelsesudvalgets spørgsmål nr. 209 (Alm. del) af
11. januar 2019 stillet efter ønske fra Leif Lahn Jensen (S)
Spørgsmål
Er ministeren enig i næstformand i FH, Majbrit Berlaus udtalelse i nyheden.
”Stærkt
overdrevet regnestykke om sygefravær” bragt på
www.fh.dk
den 11. jan.
2019:
”Erfaringer
og undersøgelser fra vores medlemsorganisationer viser, at den
rå virkelighed i den offentlige sektor er, at kun en del af sygefraværet dækkes ind
af vikarer. Typisk dækker kolleger hinanden ind ved kort sygefravær, som så efter-
følgende afspadseres
–
så her er ingen penge at hente”?
Svar
Nej, jeg er ikke enig i udtalelsen om, at der for arbejdsgiver ikke er udgifter for-
bundet med overarbejde og afspadsering som følge af sygefravær på offentlige
arbejdspladser.
Når en medarbejder har sygefravær kan arbejdsgiveren fx vælge at få løst opga-
verne i sygdomsperioden enten ved at ansætte en vikar eller gennem overarbejde
blandt de andre ansatte. Uanset om arbejdsgiveren bruger vikarer eller overarbejde
er det en ekstra udgift for arbejdsgiveren, som kommer oveni lønudgifterne til den
sygdomsramte medarbejder.
I det tilfælde hvor arbejdsgiveren har mulighed for at gøre brug af overarbejde
blandt andre ansatte, opbygger de pågældende medarbejdere en fordring hos ar-
bejdsgiveren svarende til værdien af overarbejdet. Denne fordring kan enten brin-
ges til udbetaling som løn eller modgås med afspadsering på et senere tidspunkt.
Såfremt der afspadseres på et senere tidspunkt, vil arbejdsgiveren igen mangle en
medarbejder, og der kan igen være behov for en vikar eller merarbejde blandt
andre ansatte i dennes fravær. Afspadsering er således også en omkostning.
I beregningerne af de skønnede frigjorte ressourcer forudsættes det bl.a., at når en
offentlig arbejdsgiver benytter sig af merarbejde blandt allerede ansatte medarbej-
dere i forbindelse med sygefravær, kan der ved en reduktion i sygefraværet frigø-
res økonomiske ressourcer enten i form af færre udgifter til udbetaling af merar-
bejdet eller afspadsering af merarbejdet.,
jf. også besvarelsen af Beskæftigelsesudvalgets
spørgsmål nr. 207 stillet den 11. januar 2019.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk