Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Leif Lahn Jensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 11. januar 2019 stillet følgende spørgsmål nr.
205 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Leif
Lahn Jensen (S).
Spørgsmål nr. 205:
”Ministeren
bedes oplyse, hvilke kriterier som skal være opfyldt for, at en branche
kan betegnes som nedslidningstruede ifølge Beskæftigelsesministeriet.”
Svar:
Beskæftigelsesministeriet anvender forskellige kriterier ved udpegning af målgrup-
per til forskellige indsatser, alt afhængigt af indsatsernes formål.
Særlige indsatser i Arbejdstilsynet
7. februar 2019
J.nr.
2019-277
Arbejdstilsynet har siden 2016 gennemført det såkaldte udvidede risikobaserede
tilsyn (URT), hvori de gode erfaringer fra de tidligere særlige tilsynsindsatser i
nedslidningstruede brancher er videreført. Formålet med URT er at gøre en ekstra
grundig og målrettet indsats for at afdække eventuelle arbejdsmiljøproblemer ved-
rørende muskelskeletbesvær og psykisk arbejdsmiljø.
URT gennemføres i brancher, hvor der er en særlig høj risiko for enten
langtidssy-
gefravær, overbelastning i forhold til muskelskeletbesvær
eller
overbelastning i
forhold til det psykiske arbejdsmiljø.
Sporskifte
Som led i trepartsaftalen fra oktober 2017 om en styrket og mere fleksibel voksen-,
efter- og videreuddannelse blev det aftalt at videreføre sporskifteordningen fra
2014 til at virke igen fra 2018-2021. Formålet med Sporskifteordningen er at give
medarbejdere, der enten er i risiko for at blive nedslidte eller er nedslidte, mulighed
for at få tilbud om en sporskiftepakke. Sporskiftepakken skal indeholde forløb, der
har til formål at fastholde medarbejdere på arbejdsmarkedet, enten inden for sam-
me virksomhed eller i anden virksomhed.
Udpegningen af de nedslidningstruede brancher til sporskifteordningen fra 2014
tog udgangspunkt i tilgangen til
førtidspension
eller
efterløn
samt forekomsten af
langtidssygefravær.