Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Lennart Damsbo-Andersen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. oktober 2018 stillet følgende spørgsmål
nr. 54 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Len-
nart Damsbo-Andersen (S).
Spørgsmål nr. 54:
Vil ministeren oplyse, om Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Ar-
bejdstilsynet har pligt til at informere Beskæftigelsesministeriet og beskæftigel-
sesministeren, hvis Det Nationale Forskningscenter og Arbejdstilsynet bliver op-
mærksomme på eksempelvis ny viden om farlige stoffer eller meget sundhedsska-
delige grænseværdier for farlige stoffer, som det var tilfældet med krom-6? Der
henvises til artiklerne ”Danske forskere advarer om regler for farligt stof: ”Folk
kan få kræft”” og ”Forskere opdagede opsigtsvækkende kræftrisiko ved et tilfælde”
bragt i Berlingske den 19. oktober 2018.
Svar:
Ja, institutioner under Beskæftigelsesministeriet har pligt til løbende at informere
ministeriet og ministeren i sådanne sager. Embedsmænd, herunder ansatte i styrel-
ser, skal videregive relevante oplysninger til departementet og løbende orientere
ministeren om emner af relevans for ministerens arbejde, herunder om forhold in-
den for ministeriets ressort, som kan forbedres”.
Arbejdstilsynet og NFA oplyser i deres redegørelse om ny grænseværdi for chrom
6, at de har været bekendt med beregninger af risikoen ved den danske grænsevær-
di for chrom 6 i mere end et år på baggrund af en rapport fra maj 2017, uden de har
handlet.
Jeg er derfor meget utilfreds med, at jeg som minister hører om beregningerne af
risikoen for den danske grænseværdi for chrom 6 alt for sent i forløbet. Jeg lægger
stor vægt på løbende at orientere Folketinget om mit arbejde, og derfor vil jeg, på
baggrund af denne sag, stramme op på, hvornår og hvordan jeg som minister skal
orienteres om ny viden som denne. Det gør jeg netop for at kunne sikre en tidlig
orientering af Folketinget.
Jeg henviser i øvrigt til den fælles redegørelse af Arbejdstilsynet og NFA samt ved-
lagt materiale, som er oversendt til Folketinget den 16. november 2018.
J.nr.
2018-6530