LIU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 57: Interparlamentarisk møde: Women´s power in politics som afholdes den 7/3-19 i Europa-Parlamentet

Ligestillingsudvalget 2018-19 (1. samling)
LIU Alm.del Bilag 57
Offentligt

Baggrundsnotat

Til brug for interparlamentarisk møde Women’s power in

politics 7. marts 2019 i Europa-Parlamentet

Om mødet

Mødet er initieret af Europa-Parlamentets Udvalg for kvinders rettigheder og

ligestilling (FEMM). Det finder sted dagen før kvindernes internationale kamp-

dag, torsdag den 7. marts 2019 kl. 9.00-12.30 i Parlamentet (room JAN 4Q2).

Formanden for udvalget vil lede mødet, hvor den kroatiske præsident og

EU’s ligestillingskommissær er hovedtalere. Der er to paneldebatter med te-

maerne:

Kvinders reelle magt og hvordan man booster den

samt

Unge kvin-

der i politik.

Deltagerne er medlemmer af nationale parlamenter og Europa-Parlamentet.

Om kvinder i politik

Med kun tre måneder til europa-parlamentsvalget er der særligt i Parlamen-

tets Ligestillingsudvalg overvejelser om, hvordan man kan sikre en bedre

kønsbalance i det næste parlament.

Et nyligt

studie

foretaget for Parlamentets researchafdeling viser, at 36,9% af

medlemmerne af Europa-Parlamentet var kvinder umiddelbart efter valget i

2014. I april 2018 var det faldet en anelse til 36,2%. Kun Kroatien, Malta,

Frankrig, Irland, Spanien, Sverige og UK har over 40% kvindelige parlamen-

tarikere. Danmark har 30,7% (4 ud af 13). Et nyt

brief

og et

faktaark

fra same

afdeling viser, at det går bedre i EU sammenlignet med resten af verden.

Studiet noterer, at partierne spiller en central rolle ved sammensætning af

kandidatlister. Internationale erfaringer viser, at der er størst succes med at

fremme kvindelig repræsentation hos partier med en ambitiøs og multifacet-

teret tilgang med handlingsplaner og kapacitetsopbygning blandt kvindelige

kandidater med træning og mentorordninger.

4. marts 2019

J.nr.: Skriv ref. og tryk F11

Lotte Rickers Olesen (3330)

Side 1 | 3

LIU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 57: Interparlamentarisk møde: Women´s power in politics som afholdes den 7/3-19 i Europa-Parlamentet

Forskerne bag studiet siger, at det ikke er tilstrækkeligt med kvinder på opstil-

lingslister, de skal også placeres, så de har en chance for at vinde. Til det for-

mål er kvoter med zipping effektive (zipping er ligelig fordeling af kandidater

af begge køn på de øverste pladser ved opstilling efter partilisteprincippet).

Studiet opfordrer nationale partier til at:



indføre 50% kvoter (med zipping ved partilisteopstilling)



sørge for træning og mentorordning for kvinder



øremærke midler til kvindelige kandidaters kampagner



sikre at kulturen i partiet et respektfuld over kvinder.

Lande med meget lav kvindelige repræsentation bør ifølge studiet overveje at

indføre kvoter på opstillingslister ved lov.

Ligestillingsudvalget vedtog i januar en

rapport om kønsmainstreaming,

der:



opfordrer Kommissionen til at vedtage en europæisk handlingsplan

for ligestilling



opfordrer Rådet, Parlamentet og Kommissionen til at vedtage en fæl-

les erklæring,

som ledsager EU’s flerårige finansielle ramme (MFF)

om at integrere ligestilling i den årlige budgetprocedure (i lighed med

den nugældende MFF)



beklager kvinders repræsentation i Parlamentets øverste politiske og

administrative lag (mens 59% af de ansatte i Parlamentet er kvinder,

er kun 33% af direktørerne og generaldirektørerne kvinder)



understreger vigtigheden af at modvirke seksuel chikane



bifalder nye guidelines for kønsneutralt sprogbrug i Parlamentet



opfordrer de sidste udvalg til at følge de øvrige og vedtage hand-

lingsplaner for kønsmainstreaming og beklager at Parlamentets for-

retningsorden ikke indeholder en procedure for kønsmainstreaming



opfordrer de politiske grupper i næste valgperiode til sikrer en ligelig

kønsfordeling i Europa-Parlamentets styrende organer ved at opstil-

ler både mandlige og kvindelige kandidater.

EU og ligestilling generelt

I EU-traktaten står ligestilling mellem kvinder og mænd som en helt central

værdi for EU i artikel 2. Faktisk har ligestilling stået i Romtraktaten siden

1957, hvor Frankrig fik en bestemmelse om lige løn med. Frankrig havde

gennemført det i national ret og var bange for, at lave lønninger til kvinder i

andre EF-lande ville føre til social dumping. Ligestilling i EU-regi handler så-

ledes også om lige konkurrencevilkår på det indre marked.

EU har været en drivkraft for ligestilling i mange EU-lande - inklusiv Danmark.

Eksempelvis fik Danmark først en lov om ligeløn, da direktiv om ligeløn blev

vedtaget i 1975 i det daværende EF. Senere blev Danmark dømt ved EF-

Domstolen for ikke at leve op til det direktiv. Den danske funktionærlov blev

Side 2 | 3

LIU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 57: Interparlamentarisk møde: Women´s power in politics som afholdes den 7/3-19 i Europa-Parlamentet

også underkendt af EF-Domstolen i 1998, da en dom slog fast, at gravide

kvinder har ret til fuld løn ved sygdom. Et dansk, uafhængigt organ for over-

vågning af ligebehandling kom først i 2010 efter pres fra Kommissionen.

Mens EU sikrede kvinder ret til 14 ugers øremærket barsel tilbage i 1992, er

Rådet og Parlamentet for nylig nået til enighed om øremærket forældreorlov

til hver forældre på 1�½ måned med ydelse samt 14 dages øremærket barsel

til faren umiddelbart efter fødsel/adoption. Mens det sidste svarer til de dan-

ske regler, vil den øremærkede barsel på 1�½ måned til hver forældre med

ydelse være et nybrud i Danmark.

Side 3 | 3