Folketingets Finansudvalg
Christianborg
7. januar 2019
Orientering om analyse af resultatløn og engangsvederlag blandt statslige
chefer
Som svar på folketingsspørgsmål S 574 af den 23. februar angav jeg, at jeg ville
tage initiativ til, at der blev igangsat et analysearbejde, som skal klarlægge anven-
delsen af resultatløn i staten, herunder hvilke institutioner, der anvender resultat-
løn, i hvilket omgang og i hvilke former, der gives resultatløn, samt om retnings-
linjerne er klare, og om institutionerne efterlever disse.
Analysearbejdet er nu afsluttet, og resultaterne offentliggøres i morgen den 8. ja-
nuar 2019.
Analysen kortlægger Finansministeriets centrale vejledningsindsats over de sidste
20 år samt udviklingen i og det nuværende brug af resultatløn og engangsvederlag
i staten. Herudover kortlægger analysen praksis i de statslige institutioner, herun-
der udbredelsen af resultatløn og engangsvederlag til forskellige ledelsesniveauer.
Analysen afdækker endvidere regelgrundlag og praksis i kommuner og regioner
samt inddrager data i det omfang, det har været muligt at tilvejebringe et sammen-
ligneligt datagrundlag.
Analysen afsluttes med en afdækning af det eksisterende regelgrundlag samt vej-
ledningsmateriale, som blandt andet ses i relation til Rigsrevisionens anbefaling
om, at Finansministeriet ”nøje følger området og overvejer i højere grad at under-
støtte virksomhedernes anvendelse af resultatløn,”
jf. Rigsrevisionens beretning om
revisionen af statsregnskabet for 2017.
På baggrund af analysen og Rigsrevisionens anbefaling har jeg bedt Finansministe-
riet igangsætte en række initiativer, så ministeriet i højere grad kan understøtte de
statslige institutioner.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk