Folketingets Europaudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
26. februar 2019
Besvarelse af spørgsmål 141 alm. del stillet af udvalget den 29. januar
2019 efter ønske fra Søren Søndergaard (EL).
Spørgsmål:
Ministeren bedes oplyse, om Danmark i overensstemmelse med EU-retten
kan indføre et totalforbud mod brugen af aktieoptionsprogrammer i direk-
tionen og blandt ledende medarbejdere i danske pengeinstitutter.
Svar:
Jeg har forelagt spørgsmålet for Finanstilsynet, der har oplyst følgende,
som jeg kan henholde mig til:
”Det
fjerde kapitalkravsdirektiv (CRD IV) indeholder regler, der begræn-
ser brugen af aktieoptionsprogrammer til bestyrelsen og direktionen samt
ledende medarbejdere i kreditinstitutter. Det følger af direktivet, at mindst
50 pct. af den variable løn (bonus) til direktionen og ledende medarbejde-
re i pengeinstitutter, skal bestå af en balance af instrumenter, hvilket in-
kluderer aktieoptioner, der afspejler virksomhedens kreditværdighed.
Det følger videre af CRD IV, at medlemsstaterne kan begrænse brugen af
instrumenter eller om nødvendigt helt forbyde visse instrumenter. Det vil
således ikke være i strid med den finansielle EU-lovgivning, hvis Dan-
mark indfører et totalforbud mod brugen af aktieoptionsprogrammer i
direktionen og blandt ledende medarbejdere i danske pengeinstitutter.
I Danmark er aflønning i aktieoptioner til bestyrelse og direktion begræn-
set til 12,5 pct. af honoraret til bestyrelsesmedlemmer henholdsvis den
faste grundløn inklusiv pension til direktører. Danmark har altså allerede
strammere regler end pålagt af EU.”
Med venlig hilsen
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
33 92 33 50
Fax.
33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk
Rasmus Jarlov