Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
I forbindelse med samråd AS om reformen af førtidspension og fleksjob den 12.
september 2018 lovede Beskæftigelsesministeren at besvare enkelte spørgsmål på
samrådet skriftligt.
Følgende spørgsmål er stillet af Finn Sørensen (EL).
J.nr.
2018 - 2993
Spørgsmål fra Samråd AS:
”Vil
ministeren redegøre for de årlige udgifter til et fuldtidsressourceforløb samt de
årlige udgifter til en fuldtidsførtidspension?”
Svar:
Reformen af førtidspension og fleksjob er en reform, som efter regeringens opfat-
telse bygger på et grundlæggende rigtigt princip og er vigtig for landets udsatte
borgere. Flest muligt skal i arbejde og forsørge sig selv, og færrest muligt skal ende
på varig, passiv forsørgelse. Som samfund må vi ikke opgive mennesker, hvis der
er en realistisk mulighed for, at de kan blive en del af arbejdsmarkedet.
Hvis målet om et aktivt arbejdsliv frem for et passivt liv på førtidspension skal rea-
liseres, kræver det, at mennesker, som har mulighed for at udvikle arbejdsevnen,
får den rigtige og nødvendige hjælp og støtte gennem en indsats, der kan bringe
dem tættere på arbejdsmarkedet eller i uddannelse, så de ikke ender på førtidspen-
sion.
Det må aldrig handle om en økonomisk kalkule
–
men om, at give mennesker med
et udviklingsperspektiv en mulighed for at få en tilknytning til arbejdsmarkedet. Og
de mennesker, som ikke har mulighed for at udvikle arbejdsevnen eller arbejde i et
fleksjob, skal selvfølgelig tilkendes førtidspension.
Vi har for nyligt præciseret lovgivningen, så det tydeligt fremgår, at det er en for-
udsætning for at iværksætte ressourceforløb, at der kan peges på indsatser, hvor der
er en realistisk forventning om, at borgeren kan drage nytte af indsatsen og kan ud-
vikle sin arbejdsevne. Ressourceforløb må altså ikke iværksættes alene for at op-
fylde et krav om dokumentation for tilkendelse af førtidspension.