Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (1. samling)
BEU Alm.del Bilag 261
Offentligt
2028596_0001.png
Til samtlige kommuner
Beskæftigelsesministeren
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
Seniorførtidspension
CVR 10172748
Kære borgmester
12. marts 2019
Som I formentlig er bekendt med pågår der i øjeblikket politiske drøftelser om vil-
kårene for nedslidte seniorer. Men de pågående drøftelser skal ikke stå i vejen for,
at I nu skærper fokus på brugen af seniorførtidspension, herunder sikrer at reglerne
anvendes korrekt, og at de nedslidte seniorer, der henvender sig på jobcentrene,
vejledes om muligheden for seniorførtidspension. Det er en afgørende forudsæt-
ning for, at seniorførtidspensionen kan give de seniorer, der efter et langt arbejdsliv
er nedslidte, mulighed for en værdig tilbagetrækning.
I slutningen af 2018 igangsatte jeg en kampagne for at gøre kommuner og borgere
særligt opmærksom på seniorførtidspensionsordningen. I den forbindelse bad jeg
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering om at foretage en rundspørge blandt
de kommuner, som anvender seniorførtidspension i større omfang end andre
–
og
blandt de kommuner som stort set ikke anvender ordningen.
Afrapporteringen er vedlagt til jeres orientering. Det fremgår heraf, at det, der ka-
rakteriserer de kommuner, der anvender seniorførtidspension i større omfang, er:
•
•
En positiv indstilling og udbredt vilje til at anvende ordningen.
Et godt kendskab til ordningen og en god forståelse for forskellen på reglerne
om førtidspension efter de almindelige regler og reglerne om seniorførtidspen-
sion.
J.nr.
2019 -1629
De kommuner, som bruger ordningen i begrænset omfang, peger omvendt på, at de
ikke kan se, at kravene for seniorførtidspension er anderledes end for almindelig
førtidspension, og nogle peger på, at de i stedet for seniorførtidspension tilkender
førtidspension efter de almindelige regler.
Nogle af kommunerne peger desuden på, at der er borgere, der foretrækker et fleks-
job på få timer frem for seniorførtidspension. Tilbagemeldingerne viser også, at
nogle kommuner har udfordringer med at administrere ordningen. Det er fx ikke al-
le kommuner, der har en systematisk tilgang der sikre, at alle i målgruppen vejledes
om muligheden for at søge om seniorførtidspension. Jeg vil derfor opfordre alle
kommuner til at sikre følgende:
 BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 261: Orientering om seniorførtidspension, fra beskæftigelsesministeren
2028596_0002.png
•
•
•
Et godt kendskab til ordningen samt forståelse for forskellen på reglerne om
førtidspension og reglerne om seniorførtidspension.
Rutiner eller arbejdsgange, der sikrer opmærksomhed på at identificere borge-
re, der er i målgruppen.
At alle relevante medarbejdere regelmæssigt informeres om ordningen, så den
ikke ”glemmes”
blandt de andre og større målgrupper, og så også nye medar-
bejdere får kendskab til ordningen.
At borgerne vejledes konkret om ordningen, således at de er bekendt med mu-
ligheden for at indgive en ansøgning.
Der har i medierne været fokus på, at der kan gives afslag på seniorførtidspension,
hvis blot borgeren kan arbejde én time i et fleksjob. Jeg vil gerne benytte lejlighe-
den til at slå fast, at dette ikke er korrekt. Der kan ikke gives afslag på en ansøg-
ning om seniorførtidspension med henvisning til, at borgeren kan klare et fleksjob
på få timer. Det er en betingelse for visitation til fleksjob i få timer, at borgeren kan
udvikle sin arbejdsevne, og dermed er fleksjob i få timer ikke et alternativ til seni-
orførtidspension, hvor man ikke må iværksætte indsatser for at udvikle arbejdsev-
nen. Personer, der opfylder betingelserne for seniorførtidspension, men som selv
ønsker at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet i et lille fleksjob, skal naturligvis
fortsat have mulighed for det.
Jeg har vedlagt et bilag, som jeg håber, kan være med til at sikre og udbrede kend-
skabet til de særlige regler, der gør sig gældende for muligheden for at tilkende før-
tidspension efter reglerne om seniorførtidspension.
Jeg har ligeledes vedlagt en oversigt, der viser antallet af tilkendelser og afslag på
ansøgninger om seniorførtidspension fordelt på kommuner og kommuner med for-
pligtende samarbejde.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
2