BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 260: Svar (uddybning) på spørgsmål i samråd om sygefravær i den offentlige sektor den 6. februar 2019, fra ministeren for offentlig innovation

Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (1. samling)
BEU Alm.del Bilag 260
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Christiansborg

12. marts 2019

Svar på spørgsmål i Beskæftigelsesudvalgets samråd om

sygefravær i den offentlige sektor den 6. februar 2019 stillet af

Kirsten Normann Andersen (SF)

Spørgsmål

Af side 14 i rapporten

”Kortlægning

af rekrutteringsudfordringer for social- og

sundhedspersonale og sygeplejersker i kommuner og regioner” fremgår det:

”I den private sektor udgør grupperne

SOSU-medarbejdere og Sygeplejersker for

få personer til, at der foreligger særskilte fraværsstatistikker for dem. For at få en

sammenligning med den private sektor er det derfor nødvendigt at se på en brede-

re gruppe af medarbejdere.”

Hvordan kan det være, at man i rapporten

”Kortlægning

af rekrutteringsudfor-

dringer for social- og sundhedspersonale og sygeplejersker i kommuner og regio-

ner” fra december vurderer, at der i grupperne SOSU-medarbejdere og Sygeple-

jersker er for få personer til, at der foreligger særskilte fraværsstatistikker på dem,

mens Beskæftigelses- og Finansministeriet i den økonomiske analyse af sygefravær

tilsyneladende godt kan fremskaffe særskilte fraværsstatistikker for grupperne til

rapporten

”Sygefravær

i den offentlige sektor” fra januar?

Svar

Oplysningerne om sygefravær er i begge rapporter baseret på tal fra Danmarks

Statistik. I den første rapport (Kortlægning af rekrutteringsudfordringer for social-

og sundhedspersonale og sygeplejersker i kommuner og regioner) er sygefraværs-

oplysningerne hentet direkte fra Danmarks Statistiks statistikbanken.dk.

I denne rapport dækker arbejdsfunktionen SOSU-medarbejdere over Danmark

Statistiks arbejdsfunktionsbetegnelse Social- og sundhedsarbejde i private hjem

(inkl. plejehjem). Arbejdsfunktionen Sygeplejersker dækker over Danmark Stati-

stiks arbejdsfunktionsbetegnelse ”Sygeplejerskearbejde”.

Disse arbejdsfunktioner

har Danmarks Statistik opgjort på Danmark Statistiks 4-cifrede DISCO-

kodeniveau. I statistikbanken foreligger sygfraværsoplysninger for SOSU-

medarbejdere og sygeplejersker på dette arbejdsfunktionsniveau kun for den

kommunale samt regionale sektor

–

og ikke den private sektor. Derfor kan der i

denne rapport ikke sammenlignes med den private sektor.

Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk

BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 260: Svar (uddybning) på spørgsmål i samråd om sygefravær i den offentlige sektor den 6. februar 2019, fra ministeren for offentlig innovation

Side 2 af 2

For at sammenligne sygefravær for SOSU’er og sygeplejersker på tværs

af den

offentlige og den private sektor er det nødvendigt at se på en bredere gruppe af

medarbejdere. Det er netop den øvelse, der er foretaget i den anden rapport (Sy-

gefravær i den offentlige sektor).

Rapporten, som belyser sygefravær i den offentlige sektor er baseret på registerop-

lysninger om sygefravær på individniveau fra Danmark Statistiks registre, som

ministerierne selv har bearbejdet og analyseret.

I rapporten om sygefravær i den offentlige sektor dækker SOSU-medarbejdere

over Danmark Statistiks arbejdsfunktionsbetegnelse Omsorgsarbejde indenfor

sundhedsområdet og Sygeplejersker dækker over arbejdsfunktionsbetegnelsen

Sygeplejersker- og jordemoderarbejde. Det er opgjort på Danmark Statistiks 3-

cifrede DISCO-kodeniveau, som er en bredere arbejdsfunktionsbetegnelse end 4-

cifrede DISCO-koder.

Som det fremgår af rapporten om

”Sygefravær

i den offentlige sektor” fx på side

13 er der hhv. ca. 3.000 og 11.000 ansatte i den private sektor under arbejdskate-

gorierne Sygeplejersker- og jordemoderarbejde og Omsorgsarbejde indenfor

sundhedsområdet.

Med venlig hilsen

Sophie Løhde

Minister for offentlig innovation