BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 256: Tre RAR-analyser af arbejdskraft- og kompetencebehovet i Midt- og Nordjylland, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (1. samling)
BEU Alm.del Bilag 256
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Beskæftigelsesministeren

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

Tre RAR-analyser af arbejdskraft- og kompetencebehovet i

Midt- og Nordjylland

CVR 10172748

Kære ordførere

Som led i Trepartsaftalen om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreud-

dannelse (VEU) fra oktober 2017 afsatte regeringen og aftaleparterne 25 mio. kr.

årligt i perioden 2018 til 2021 til øget koordination og aktørsamarbejde. Siden har

regeringen og arbejdsmarkedets parter aftalt en konkret RAR-model, som har til

formål at understøtte VEU-indsatsen og sikre et bedre match mellem udbud og ef-

terspørgsel inden for voksen- og efteruddannelse. Modellen skal sikre bedre koor-

dination mellem jobcentre, a-kasser, VEU-udbydere og virksomheder, og til at løf-

te denne opgave er der i dag ansat ca. 30 VEU-koordinatorer i de regionale Ar-

bejdsmarkedsråd (RAR).

I forbindelse med udmøntningen af RAR-modellen er det endvidere aftalt, at hvert

RAR kan igangsætte eller bidrage til regionale analyser inden for områder med

mangel på arbejdskraft eller paradoksproblemer. Senest har RAR Vestjylland,

RAR Østjylland og RAR Nordjylland i fællesskab fået udarbejdet tre analyser af

arbejdskraft- og kompetencebehovet inden for brancherne bygge og anlæg, industri

og det merkantile område i Midt- og Nordjylland.

Analyserne er udarbejdet med henblik på at give de tre RAR i Midt- og Nordjyl-

land et billede af den regionale VEU-indsats, herunder aktørsamarbejdet samt for-

holdet mellem kompetenceefterspørgsel og udbud af VEU inden for de udvalgte

brancher.

Analyserne viser, at beskæftigelsen stiger i både Vestjylland, Østjylland og Nord-

jylland inden for alle tre udvalgte brancher (bygge- og anlæg, industri og det mer-

kantile område), og at det betyder, at der i ultimo 2019 er stor efterspørgsel på ar-

bejdskraft. Analysernes konklusioner om rekrutteringssituationen på branche- og

stillingsniveau stemmer samtidig overens med rekrutteringssurveyen fra Styrelsen

for Arbejdsmarked og Rekruttering samt arbejdsmarkedsbalancen.

Analyserne peger endvidere på, at VEU-koordinatorerne i Midt- og Nordjylland

har en opgave i at styrke den regionale virksomhedsservice, idet virksomhederne i

alle tre analyser giver udtryk for, at de mangler kendskab til VEU-udbuddet inden

for de udvalgte brancher (bygge- og anlæg, industri og det merkantile område).

8. marts 2019

J.nr.

2019 - 1358

BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 256: Tre RAR-analyser af arbejdskraft- og kompetencebehovet i Midt- og Nordjylland, fra beskæftigelsesministeren

Størstedelen af virksomhederne kender enten ikke til VEU eller besidder ikke vi-

den om det eksisterende VEU-udbud i Midt- og Nordjylland, herunder om finansie-

ringsmulighederne i forbindelse med VEU. Det, forventer jeg, de enkelte RAR vil

tage til efterretning, så kendskabet til VEU kan blive styrket i tråd med intentioner-

ne fra trepartsaftalen.

Endelig vil jeg nævne, at analyserne viser, at der på tværs af de tre RAR-områder i

høj grad er et veletableret samarbejde mellem jobcentre, uddannelsesinstitutioner

og fagforeninger om opkvalificeringsindsatsen.

Det glæder mig meget, at de regionale arbejdsmarkedsråd igangsætter analyser,

som kan kvalificere aktørsamarbejdet og pege på, hvor det enkelte arbejdsmarkeds-

råd skal sætte ind for at styrke VEU-indsatsen regionalt.

Jeg vedlægger analyserne til jeres orientering. Analyserne vil også blive offentlig-

gjort på de Regionale Arbejdsmarkedsråds hjemmesider.

Venlig hilsen

Troels Lund Poulsen