Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (1. samling)
BEU Alm.del Bilag 217
Offentligt
2014380_0001.png
Fra:
Kent Ipsen [mailto:[email protected]]
Sendt:
6. februar 2019 14:57
Til:
BEU | Beskæftigelsesudvalget <[email protected]>
Emne:
Re: BEU VS: Pension/nedslidte/ omskoling
Vil også lige
sige.at
der naturligvis vil være en årrække hvor der vil være mennesker der vil gå fra
på arbejdsmarkedet på grund af nedslidning
Men åbner man op for at de fælles myndigheder som der er beskrevet I min første mail.deler den
historik om en persons sygestatistik og ligeledes.der vil blive informeret fra virksomherderne.
Derved vil man gribe folk før det er for sent.og på længere sigt mange penge at spare for samfundet.
Og ved ikke om du har modtaget min a den mail.
Man burde inddele samfundet I hvilken grad der er størst fare for
nedslidning.er
nu sikker på det
findes.
Lad os antage en murer der har den største risiko for nedslidning.så. burde den enkelte når man
starter på sin uddannelse/og går igang som murer indbetale mere på sin pension.og det samme
gælder arbejdsgiveren.og derved er der en mulighed for at kunne trække sig fra arbejde..
Og man burde lave tvungen helbredstjek.
Ligesom man har hos natarbejde.ja ved godt det ikke er tvungen.men.det er vel I den enkeltes
helbred./sundhed bedste
Mvh kent ipsen olsen.
Fra:
Kent Ipsen [mailto:[email protected]]
Sendt:
5. februar 2019 14:52
Til:
Folketingets Oplysning <[email protected]>
Emne:
Pension/nedslidte/ omskoling
Hejsa.jeg hedder kent.
 BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 217: Henvendelse af 6/2-19 fra Kent Ipsen vedr. nedslidning på arbejdsmarkede
2014380_0002.png
Det drejer sig egentligt ikke så meget om et spørgsmål.en ledetråd ?฀
Nu hvor der bliver snakket meget om tidligere pension for folk der er
nedslidte.er
ganske
indlysende.at
folk skal have en værdig alderdom.
Der er mennesker der skal ud fra arbejsmarkedet.der er så nedslidte.
Men burde man ikke forbygge.feks:
Ude på arbejdspladserne bruge mus: samtalerne og apv en..til at se hvor man har
sine medarbejder.med de skavanker man nu engang har fået igennem arbejdslivet.og ligeledes hvis
en person har været hos sin læge eller igennem sygehusvæsnet så burde der jo være en historik.som
man kunne gribe de enkelte personer.og sætte ind med at personer tager en ny uddannelse eller
bliver omskolet.så man stadigvæk kan fastholde den enkelte på arbejdsmarkedet.
Og der er jo også personer der er tvunget til at tage et arbejde men Kan ikke
Opfølgning
1 mus samtaler med lederen.og HR
2 apv en
3 lægen
4 sygehuset
5 fagforeningen
6 kommunen
 BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 217: Henvendelse af 6/2-19 fra Kent Ipsen vedr. nedslidning på arbejdsmarkede
Skal koordineres sammen så man.får grebet ind I tide.
Mvh kent ipsen olsen.