Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (1. samling)
BEU Alm.del Bilag 215
Offentligt
2021899_0001.png
FAGLIGT FÆLLES FORBUND
STOP nedslidning
Hårdt fysisk arbejde sætter sit præg på kroppen. Fysisk nedslidning er en afgørende årsag til, at
ansatte forlader arbejdsmarkedet i før tid.
3F mener, at der er brug for en massiv indsats, hvis det skal lykkes at gøre op med den ud
bredte nedslidning og skabe flere gode år på arbejdsmarkedet. Vi har ikke en færdig opskrift
på at stoppe den arbejdsrelaterede fysiske nedslidning, som mange ufaglærte og faglærte løn
modtagere rammes af. Men vi foreslår, at en styrket national indsats mod fysisk nedslidning
med fordel kan tilrettelægges på baggrund af dialog med arbejdsmiljøforskere og -rådgivere,
arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet.
Strategi for en styrket indsats om at forebygge fysisk
nedslidning
i
arbejdet
Der er behov for at fastlægge og udmønte en national strategi om for alvor at begrænse mu
skel- og skeletbesvær og fysisk nedslidning. Arbejdspladserne sættes i centrum for strategien.
Strategien bør indeholde følgende vigtige punkter:
1.
I forlængelse af ekspertudvalgets anbefaling om at fastsætte prioriterede nationale og
brancherettede mål for arbejdsmiljøindsatsen, bør det fremgå af strategien, at der skal
fastsættes et ambitiøst mål om at fjerne og reducere de risikofaktorer i arbejdet, der
kan føre til muskel og skelet-besvær og nedslidning. Det kan fx være tunge løft, aka
vede arbejdsstillinger eller andre belastende arbejdssituationer.
APV’en skal styrkes og blive det centrale instrument for vurdering af risici
i
arbejdet.
Der skal mere fokus på korrekt oplæring og instruktion af de ansatte. Det er helt cen
tralt at involvere de ansatte i at finde og iværksætte løsninger, der bedst begrænser
risikofaktorerne for arbejdsrelateret nedslidning.
2.
/
3.
Der er behov for at udbrede brugen af aflastende teknologi og tekniske hjælpemidler,
herunder at sikre at de bedste løsninger bruges mest muligt
i
både mindre og større
virksomheder.
Strategien bør også motivere til at organisere arbejdet, så det bliver mindre nedsli
dende og så bl.a. varigheden af belastende arbejde begrænses. Der bør gives påbud
fra Arbejdstilsynet, hvis mulighederne for at organisere arbejdet forsvarligt ikke er ud
nyttet.
Hvis der
i
en branche mangler klarhed om, hvilke løsninger der er egnede til at fore
bygge arbejdsrelateret muskel- og skeletbesvær og nedslidning, indkalder Arbejdstilsy
net branchens parter til dialog mhp. at indgå aftale om at finde og implementere gode
løsninger.
Der skal være mulighed for at søge støtte til at udvikle nye løsninger, herunder tekni
ske løsninger på at forebygge muskel- og skeletbesvær.
Der skal iværksættes initiativer for at styrke integrerede indsatser, der både rummer
forebyggelse af risikofaktorer og træning i arbejdstiden.
4.
5.
6.
7.
i
BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 215: Henvendelse af 6/2-19 fra 3F vedr. arbejdsmiljø
2021899_0002.png
FAGLIGT FÆLLES FORBUND
8.
Strategien bør fremme mindre virksomheders brug af ekstern arbejdsmiljørådgivning.
Rådgivningen både bidrage med konkrete løsninger på problemet med risiko for ned
slidning og medvirke til at udvikle arbejdspladsernes evne til selv at forebygge nedslid
ning.
Med strategien bør der igangsættes målrettede indsatser, der giver arbejdspladserne
konkret brugbar information og vejledning om arbejdsmiljø. Fx kan Byggeriets Arbejds
miljøbus udbredes til andre brancher.
9.
10. Strategien bør omfatte en udredning af behovet for at styrke regelgrundlaget om fore
byggelse af muskel- og skeletbesvær. Det afdækkes også, hvordan Arbejdstilsynet kan
føre styrket tilsyn med, om de korrekte forebyggende løsninger bruges i praksis, her
under om der kan benyttes skærpede sanktioner, når regler ikke overholdes. Arbejds
tilsynets vejledninger om arbejdsstillinger, tunge løft mv. skal ajourføres.
11. Ligeledes bør strategien lægge op til at udbygge mulighederne for, at nedslidte perso
ner kan forblive i arbejde, bl.a. i form af reelt sporskifte i arbejdslivet.
12. Der bør være krav om, at arbejdspladser udarbejder en politik om forebyggelse af ned
slidning, herunder uddannelse af arbejdsmiljørepræsentanter i forebyggelse af ned-
slid ning.
13. Strategien kan også indeholde vejledning om at forebygge smerter i arbejdet, her
under handlemuligheder hvis den enkelte lønmodtager oplever smerter.
14. For at udmØnte strategien skal der tilføres de nødvendige økonomiske resurser.
Fakta
Ca. en tredjedel af de anmeldte erhvervssygdomme skyldes lidelser i bevægeapparatet. Fysisk
belastende arbejde medfører Øget risiko for at udvikle smerter og længerevarende muskel- og
skeletbesvær. Smerter udgør en væsentlig årsag til langtidssygefravær.
40 % af det langvarige sygefravær blandt faglærte og ufaglærte skyldes udsættelse for en eller
flere fysiske belastninger i arbejdet.
Den netop offentliggjorte undersøgelse “Arbejdsmiljø & Helbred 2018” fra NFA viser, at ande
len af beskæftigede med muskel-skelet-overbelastninger ikke er faldet siden den første måling
i 2012. Mellem 35 og 46% af personer med fysisk anstrengende arbejde angiver, at de oplever
smerter dagligt eller flere gange ugentligt.
Der er derfor behov for at sikre, at der sættes Øget fokus på forebyggelse af fysisk nedsling,
hvis det skal lykkedes at skabe flere gode år på arbejdsmarkedet.
2