Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (1. samling)
BEU Alm.del Bilag 161
Offentligt
2001324_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
Henvendelse fra Mineraluldsindustriens Brancheråd til Arbejds-
tilsynet om besvarelse af BEU spm. 169-172 alm. del
CVR 10172748
Jeg skal hermed oplyse Beskæftigelsesudvalget om, at Mineraluldsindustriens
Brancheråd den 14. januar 2019 har sendt vedlagte brev til Arbejdstilsynet. Brevet
indeholder bemærkninger fra Mineralindustriens Brancheråd til besvarelse af BEU
spm. 169-172 alm. del, som er sendt til udvalget den 9. januar 2019.
Jeg har bedt Arbejdstilsynet om tilsynets bemærkninger til Mineralindustriens
Brancheråds brev. Arbejdstilsynet oplyser følgende:
”Arbejdstilsynet har den 14. januar 2019 modtaget
vedlagte brev fra Mineralindu-
striens Brancheråd, hvor de har kommentarer til Arbejdstilsynets oplysninger til
besvarelsen af BEU spm. 169-172 alm. del.
Kommentarerne vedrører:
1) mødedeltagere på mødet den 27. november 2017
2) klassificering af mineraluld som bioopløselig/ikke-bioopløselig,
3) SCOELs beslutning om mineraluld.
Arbejdstilsynet har følgende bemærkninger til de tre kommentarer:
Ad 1) Det fremgår af materialet fremsendt som bilag til besvarelse af BEU spm.
171 om mødet den 27. november 2017, at mødet blev endeligt aftalt med repræsen-
tant fra Rockwool. Derfor har Arbejdstilsynet i sit svar på BEU spm. 171 bekræf-
tet, at der var møde med Rockwool den 27. november 2017.
Arbejdstilsynet tager oplysningerne fra Mineraluldsindustriens Brancheråd om, at
der også deltog personer fra andre arbejdssteder end Rockwool, til efterretning. Det
skal i den forbindelse bemærkes, at Mineraluldsindustrien i Danmark består tre
virksomheder: Paroc Danmark, Rockwool og Saint-Gobain Danmark. Arbejdstil-
synet beklager, at det ikke fremgik, at der deltog andre repræsentanter end Rock-
wool på mødet den 27. november 2017.
Ad 2) Det fremgår af notat om regulering af mineraluld af 23. maj 2018 fremsendt
som bilag til BEU spm. 172, at Arbejdstilsynet og parterne har valgt en terminolo-
gi, hvor der skelnes mellem bioopløselig og ikke-bioopløselig mineraluld. Dette er
en terminologi, som er anvendt i arbejdet med mineraluld i Arbejdsmiljørådets
16. januar 2019
J.nr.
2018-7807
 BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 161: Henvendelse fra Mineraluldsindustriens Brancheråd til Arbejdstilsynet om besvarelse af BEU spm. 169-172 alm. del, fra beskæftigelsesministeren
Kræftrevisionsudvalg, hvor arbejdsmarkedets parter deltager og som Arbejdstilsy-
net sekretariatsbetjener. Terminologien er valgt for i dialogen tydeligt at kunne
skelne mellem de forskellige typer af syntetisk mineraluld. Der er vedlagt kopi af
notat af 23. maj 2018 om regulering af mineraluld, der er udarbejdet i forbindelse
med arbejdet i Kræftrevisionsudvalget, hvoraf terminologien er beskrevet (side 2
og frem).
Arbejdstilsynet mener derfor ikke, at der er givet fejlagtige oplysninger til Folke-
tinget, og henvendelsen giver derfor ikke anledning til at ændre i de fremsendte
svar til BEU. Såfremt arbejdsmarkedets parter fremadrettet måtte ønske, at der skal
anvendes en anden terminologi, vil det kunne indgå i overvejelserne i det kom-
mende regeludvalgsarbejde.
Ad 3) Arbejdstilsynets henviser i forhold til bemærkning om SCOEL til den be-
slutning, der blev truffet på et arbejdsmøde i SCOEL den 12.-14. september 2016,
hvoraf det fremgår, at dokumenterne (anbefalinger) 088 og 108 om mineraluld er
trukket tilbage (kode 95.99). Desuden fremgår det, at et nyt arbejdsdokument om
mineraluld er opstartet (kode 20.20). Referatet af SCOEL mødet er vedlagt (beslut-
ningen fremgår side 13). Kodenumre fremgår af sidste side i referatet.
På SCOELs plenarmøde den 8.-10. februar 2017 bekræfter SCOEL status for en
række anbefalinger/holdninger, herunder også tilbagetrækningen af anbefalingerne
088 og 108 om mineraluld. Der er ikke oplysninger om status for det nye arbejds-
dokument om mineraluld. Referatet af SCOEL mødet er vedlagt (oversigt fremgår
af side 11).
Arbejdstilsynet vil i dag tage kontakt til EU-Kommissionen om status for arbejdet
med et arbejdsdokument om mineraluld.
Arbejdstilsynet mener ikke, at der er fejlagtige oplysninger om SCOEL i svaret på
BEU spm. 172, og henvendelsen giver derfor ikke anledning til at ændre i svaret.”
Jeg ser frem til en drøftelse af sagen om mineraluld med udvalget på samrådet den
16. januar 2019.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
2