BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 117: Orientering om RAR-analyser af regionale kompetencebehov som følge af Trepartsaftalen om voksen-, efter- og videreuddannelse, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2018-19 (1. samling)
BEU Alm.del Bilag 117
Offentligt

Til Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Christiansborg

Beskæftigelsesministeren

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

Orientering om RAR-analyser af regionale kompetencebehov

som følge af Trepartsaftalen om voksen-, efter- og videreud-

dannelse

CVR 10172748

5. December 2018

Kære Beskæftigelsesudvalg

Regeringen indgik sidste år en trepartsaftale om styrket og mere fleksibel voksen-,

efter- og videreuddannelse (VEU) med arbejdsmarkedets parter.

På det beskæftigelsespolitiske område fremgår det bl.a. af aftalen, at der afsættes

25 mio. kr. årligt i aftaleperioden til øget koordination og aktørsamarbejde,

jf. afta-

lepunkt 53.

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har sidenhen aftalt en konkret

RAR-model herfor og ansat ca. 30 VEU-koordinatorer i de regionale Arbejdsmar-

kedskontorer, der skal hjælpe RAR med opgaven. Dertil er der afsat midler til, at

hvert RAR kan igangsætte regionale analyser inden for fx områder med mangel på

arbejdskraft, som VEU-koordinatorerne kan formidle viden fra til jobcentre, a-

kasser og uddannelsesinstitutioner mhp. at kvalificere det regionale samarbejde.

Jeg kan til jeres orientering oplyse, at der sidenhen er blevet udarbejdet i alt fire

analyser til hhv. RAR Sydjylland og RAR Fyn inden for bygge- og anlægsbran-

chen og den private servicesektor. Analyserne afdækker bl.a. branchernes beskæf-

tigelse, rekrutteringsudfordringer, forventet efterspørgsel efter arbejdskraft og brug

af opkvalificering, herunder AMU-kurser og kompetencekrav.

Analyserne konkluderer overordnet set, at der er mangel på arbejdskraft i bygge-

og anlægsbranchen og den private servicesektor i både Sydjylland og på Fyn.

Analyserne er således endnu et bevis for, at der foruden opkvalificering af danske

ledige er behov for kvalificeret udenlandsk arbejdskraft. Hvis vi skal holde gang i

væksten i Danmark, er der behov for at få så mange som muligt til at blive en del af

arbejdsstyrken.

Derfor glæder det mig, at vi med RAR-modellen fra Trepartsaftalen om VEU har

skabt bedre vilkår for målrettet opkvalificering af medarbejdere og ledige indenfor

områder med behov for arbejdskraft. Det skal gøre det lettere for virksomhederne

at få opkvalificeret medarbejdere og lettere for jobcentrene at få ledige på kurser.

J.nr.

2017 - 4640

BEU, Alm.del - 2018-19 (1. samling) - Bilag 117: Orientering om RAR-analyser af regionale kompetencebehov som følge af Trepartsaftalen om voksen-, efter- og videreuddannelse, fra beskæftigelsesministeren

Jeg er også glad for, at vi i forligskredsen bag beskæftigelsesreformen netop har

lukket en aftale om første del af Aftale til at sikre kvalificeret arbejdskraft, som

sætter fokus på det gode match mellem ledige og virksomheder gennem opkvalifi-

cering og en styrket virksomhedsindsats. Der er desværre fortsat langt færre ledige

end forventet, der benytter muligheden for at få et uddannelsesløft, og det er noget,

som vi i forligskredsen følger tæt. Derfor har vi forpligtet os til at forhandle videre

om, hvordan vi kan styrke uddannelsesløftet fremadrettet

Men opkvalificering tager tid, og derfor er det nødvendigt også at hente kvalificeret

arbejdskraft til Danmark fra udlandet, hvis vi skal holde gang i væksten nu og her.

Uden den vil virksomhederne miste ordrer og måske endda flytte arbejdspladser ud

af landet.

Jeg vedlægger analyserne her til jeres orientering. Analyserne vil også blive offent-

liggjort på de Regionale Arbejdsmarkedsråds hjemmesider.

Venlig hilsen

Troels Lund Poulsen