Folketingets Lovsekretariat
Bjarne Laustsen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Folketingsmedlem Bjarne Laustsen (S) har den 30. oktober 2017 stillet følgende
spørgsmål nr. S 102, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 102:
07-11-2017
J.nr. 2017 - 7254
”Er
ministeren enig med Fødevareforbundet NNF i, at der er behov for at lave en
ordning for nedslidte ansatte, som nærmer sig folkepensionsalderen?”
Svar:
Jeg er enig i, at det kan være lettere at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet, når
ens job ikke er fysisk nedslidende. Vi skal derfor gøre en indsats for dem, der har
jobs i nedslidningstruede brancher.
Jeg er heller ikke i tvivl om, at
Fødevareforbundet NNF’s medlemmer i overvejen-
de grad er ansat i nedslidningstruede brancher. I
spørgeskemaundersøgelsen ’Ar-
bejdsmiljø og Helbred
2016’, der blev offentliggjort i foråret 2017,
angiver slagte-
ribranchen på en skala fra 0-10 at have fysisk hårdt arbejde på 5,9, mens branchen
for nærings- og nydelsesmidler angiver 4,3. Gennemsnittet for hele den arbejdende
befolkning er på 3,6. Fødevarebranchen ligger således højt på belastningsindekset i
undersøgelsen, hvilket kan tyde på en relativt høj fysisk nedslidning i fødevare-
branchen.
Arbejdsgiverne har hovedansvaret for at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø. På
arbejdspladser med høje fysiske belastninger handler det blandt andet om at fore-
bygge ved at sikre en balance mellem medarbejderens fysiske kapacitet og de fysi-
ske krav, som arbejdet stiller.
Vi bliver i den forbindelse nødt til at se på, hvordan vi bliver bedre til at forebygge
nedslidning og fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet. Regeringen nedsatte i
den forbindelse inden sommerferien et ekspertudvalg om udredning om arbejdsmil-
jøindsatsen, der skal gentænke hele indsatsen på området.
Samtidig er jeg meget tilfreds med, at regeringen og arbejdsmarkedets parter netop
er blevet enige om at sætte mere fart på omstillingen på arbejdsmarkedet.
Som led i trepartsaftalen om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreud-
dannelse er der afsat 400 mio. kr. i en omstillingsfond til jobrettet efter- og videre-
uddannelse til ufaglærte og faglærte. I den forbindelse videreføres Sporskifteord-
ningen, hvor medarbejdere i nedslidningstruede brancher får mulighed for at delta-
ge i omskolingsforløb.