Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 14. maj 2018 stillet følgende
spørgsmål nr. 7 (UUI L215) efter ønske fra Martin Henrisken (DF) til udlændinge-
og integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 7 til L 215:
Hvad vil udgiften være, hvis man vælger at lave en sundhedsforsikring for au pair-
personer under deres ophold?
Svar:
Jeg har indhentet bidrag til besvarelse fra Sundhedsministeriet, der har oplyst
følgende:
”Perso er, der har bopæl her i la det, har ret til su dhedslove s ydelser. Ved
bopæl forstås tilmelding til Folkeregisteret. Det fremgår af sundhedslovens § 7,
stk. 1 og 2. Au pair-ansatte, der er bopælsregistrerede i Danmark, har således ret
til alle sundhedslovens ydelser.
Ifølge den europæiske overenskomst af 24. november 1969 om au pair ansættel-
se, som er ratificeret af en række EU-lande, har værtsfamilien pligt til at tegne og
betale en privat forsikring for en au pair. For ansatte fra andre EU/EØS-lande eller
Schweiz gælder EU-forordning nr. 883/2004 om koordinering af de sociale sik-
ringsordninger. Heraf fremgår, at det er reglerne i det land, hvor den pågældende
er au pair ansat, som er afgørende for, om personen som følge af ansættelsen
betragtes som udøvende lønnet beskæftigelse og er herved socialt sikret i dette
land.
Personer, som ikke har bopæl her i landet eller som ikke er omfattet af EU-
reglerne, har alene ret til vederlagsfri akut sygehusbehandling i tilfælde af ulykke,
pludseligt opstået sygdom og fødsel eller forværring af kronisk sygdom m.v. Be-
handlingen m.v. ydes på samme vilkår som til personer med bopæl her i landet.
Det fremgår af sundhedslovens § 80 og bekendtgørelse nr. 293 af 27. marts 2017
om ret til sygehusbehandling m.v., § 5.
25. maj 2018
International rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
www.uim.dk
36977191
2018 - 8863
434550
Side
1/2