Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 194
Offentligt
1899618_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Bent Bøgsted
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. maj 2018 stillet følgende spørgsmål nr. 8
(L 194), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Bent Bøgsted
(DF).
Spørgsmål nr. 8:
”Hvor
mange bøder udstedes der årligt til udenlandske tjenesteudbydere, der er
anmeldt i RUT registret, og hvor mange af disse bøder bliver ikke betalt af den
udenlandske tjenesteudbyder og dermed er tabt for den danske stat?”
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en udtalelse fra Arbejdstil-
synet, der har oplyst følgende:
”Hvis
Arbejdstilsynet konstaterer, at der ikke er sket korrekt anmeldelse i RUT, vil
tilsynet enten udarbejde en indstilling til politiet om at rejse tiltale mod virksomhe-
den eller udstede et administrativt bødeforelæg. Desuden orienteres SKAT om for-
holdet.
I perioden 2012-1. kvartal 2018 har Arbejdstilsynet sendt 1.440 tiltaleindstillinger
for manglende eller mangelfuld anmeldelse i RUT til politiet med anmodning om
retslig tiltale, jf. tabel 1. Langt størsteparten af indstillingerne drejer sig om mang-
lende anmeldelse i RUT, mens de øvrige vedrører urigtige eller mangelfulde an-
meldelser. Desuden er der udstedt 1.264 administrative bødeforelæg om manglende
eller mangelfuld RUT-anmeldelse siden 1. juni 2013, hvor Arbejdstilsynet fik mu-
lighed for at udstede administrative bødeforelæg på udstationeringsområdet.
Tabel 1 Tiltaleindstillinger og administrative bødeforelæg for manglende eller mangelfuld anmel-
delse i RUT 1. januar 2012
–
31. marts 2018
2012 2013 2014 2015 2016
2017
2018
I alt
Antal tiltale-
439
283
231
143
136
171
37
1.440
indstillinger
Antal admini-
-
114
313
265
255
277
40
1.264
strative bøde-
forelæg
I alt
439
397
544
408
391
448
77
2.704
Kilde: Arbejdstilsynet. Tallene kan på grund af løbende opgørelser ændre sig lidt over tid.
23. maj 2018
J.nr.
2018-885
 L 194 - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 8: Spm. om, hvor mange bøder der udstedes årligt til udenlandske tjenesteudbydere, der er anmeldt i RUT registret, til beskæftigelsesministeren
1899618_0002.png
I nedenstående tabel (tabel 2) redegøres for, hvordan administrative bødeforelæg
for RUT-overtrædelser fordeler sig, alt efter hvad der er sket i sagen, efter Arbejds-
tilsynet udstedte bødeforelægget.
Tabel 2 Fordeling af administrative bødeforlæg for manglende og mangelfuld anmeldelse i RUT 1.
januar 2012
–
31. marts 2018
2013
2014 2015 2016 2017
2018
I alt
Antal RUT administrative bødeforelæg
114
*
313
268 255
277
40
1267
i alt
Antal vedtagne og betalte administrative
34
109
103
99
144
11
500
bødeforelæg
Antal vedtagne, men ikke betalte, admi-
15
25
35
18
11
4
108
nistrative bødeforelæg
Frist for vedtagelse/betaling ikke over-
0
1
1
4
16
21
43
skredet
Henlagt af AT pga. nye oplysninger
3
9
10
8
11
1
42
Antal sager overgivet til politiet pga.
manglende vedtagelse eller indsigelse til
administrative bødeforelæg
62
169
119
126
95
3
574
Kilde: Arbejdstilsynet. Tallene kan på grund af løbende opgørelser ændre sig lidt over tid.
⃰
Arbejdstilsynet fik mulighed for at afgøre RUT-sager med et administrativt bødeforelæg den 1. juli 2013
.
I sager, der ikke er egnet til at blive afgjort med et administrativt bødeforelæg
–
fx
hvis der er uklarhed om, hvem bøden skal sendes til
–
sender Arbejdstilsynet en til-
taleindstilling til politiet med henblik på, at der rejses sigtelse mod den pågældende
udenlandske virksomhed for overtrædelse af udstationeringsloven, jf. tabel 1.
Som det ses af tabel 2, 2. række, har de udenlandske virksomheder vedtaget og be-
talt 500 administrative bødeforelæg siden 2013. Det svarer til, at 4 ud af 10 admini-
strative bødeforelæg bliver betalt.
Overtrædelse af arbejdsmiljøloven
Arbejdstilsynet kan udstede et administrativt bødeforelæg, når der er tale om klare
og ukomplicerede sager, hvor der er en dokumenteret risiko for ulykker eller er-
hvervssygdomme. Der skal foreligge en klar retspraksis på området, og modtageren
af bøden skal ikke modsætte sig, at sagen afgøres på denne måde. Alle tre betingel-
ser skal være opfyldt.
Hvis modtageren af et administrativt bødeforelæg oplyser, at vedkommende ikke
ønsker at betale bøden eller ikke reagerer på bøden, sender Arbejdstilsynet i stedet
en anmeldelse til politiet. Arbejdstilsynet kan også udstede et administrativt bøde-
forelæg, hvis virksomheden ikke har efterkommet et påbud.
Det er ikke muligt for Arbejdstilsynet at opgøre antallet af betalte bøder for over-
trædelser af arbejdsmiljøloven på hhv. udenlandske eller danske virksomheder.
Herunder ses antal af straffesager vedr. arbejdsmiljø. Tallet dækker over alle uden-
landske virksomheder.
2016 og 2017
178
Antal straffesager for overtrædelse af
2
 L 194 - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 8: Spm. om, hvor mange bøder der udstedes årligt til udenlandske tjenesteudbydere, der er anmeldt i RUT registret, til beskæftigelsesministeren
1899618_0003.png
arbejdsmiljøloven
Administrative bødeforelæg
Antal sager overgivet til politiet
28
150
De to tabeller nedenfor er en numerisk opgørelse over antallet af straffesager for
overtrædelse af arbejdsmiljøloven. Tallene er dermed ikke sat i forhold til antallet
af virksomheder, hhv. med eller uden RUT-nummer, som Arbejdstilsynet besøger.
Herunder ses tallet fordelt på udenlandske virksomheder uden RUT-nummer.
2016 og 2017
39
6
33
Antal straffesager for overtrædelse af
arbejdsmiljøloven
Administrative bødeforelæg
Antal sager overgivet til politiet
Herunder ses tallet fordelt på udenlandske virksomheder med RUT-nummer.
2016 og 2017
139
22
117
Antal straffesager for overtrædelse af
arbejdsmiljøloven
Administrative bødeforelæg
Antal sager overgivet til politiet
Det bemærkes, at det ikke inden for fristen har været muligt at indhente oplysnin-
ger fra SKAT og politiet om deres inddrivelse af bøder.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
3