Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 14. maj 2018 stillet følgende
spørgsmål nr. 25 til L 141 efter ønske fra Mattias Tesfaye (S) til udlændinge- og
integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 25 til L 141:
Vil i istere oplyse hvad der ere præ ist ligger i afgræ s i ge ”kortvarig”,
og
hvilke praktiske implikationer denne tidsmæssige afgrænsning har i forhold til at
opfange alt det arbejde, der relaterer sig til boreplatforme og havvindmøller, jf.
følgende formulering i ændringsforslaget i svaret på spørgsmål
6 til L141 ”… so
ansat på en boreplatform, et boreskib eller en anden sammenlignelig flytbar ar-
ejdsplads, so kortvarigt ko
er i d på da sk o råde…”?
Svar:
Den af spørgeren fremhævede formulering er et citat fra udlændingelovens § 9 a,
stk. 2, nr. 7, hvoraf det fremgår, at der efter ansøgning kan meddeles opholdstil-
ladelse til en udlænding, der er ansat på en boreplatform, et boreskib eller en
anden sammenlignelig flytbar arbejdsplads, som kortvarigt kommer ind på dansk
område.
Styrelsen for International Rekruttering og Integration har tidligere om ansatte på
boreskibe m.v. oplyst, at sagerne typisk er kendetegnet ved, at der er tale om et
antal medarbejdere, der skal arbejde på dansk territorium i et kortere tidsrum,
normalt nogle uger, hvorefter fartøjet igen forlader dansk territorium.
Der kan meddeles opholdstilladelse efter udlændingelovens § 9 a, stk. 2, nr. 7, for
en periode på op til 6 måneder uden mulighed for forlængelse. Dette fremgår af
udlændingebekendtgørelsens § 16, stk. 8.
16. maj 2018
International rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
www.uim.dk
36977191
2018 - 8752
433214
Inger Støjberg
/
Marianne Ulrik Mertens
Side
1/1