Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. december 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 4 (L 117), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-
rensen (EL).
Spørgsmål nr. 4
11. januar 2018
J.nr. 2018 - 86
”Kan
ministeren bekræfte, at L 117 § 2 stk. 4 medfører et lovindgreb i en overens-
komstsikret ret til at få pensionsydelse af 12 måneders feriepenge indbetalt til pen-
sionsordningen således, at disse pensionspenge i stedet forbliver i arbejdsgivers be-
siddelse i helt op til 60 år? Hvad er den saglige begrundelse for dette indgreb, når
der i stedet kunne foretages en afregning af pensionsbeløbet til pensionskassen på
det tidspunkt, hvor de 12 måneders feriepenge skal opgøres og indberettes til fon-
den
”
Svar:
Forslaget til lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler (L
117) bygger på Ferielovsudvalgets betænkning, hvori et enigt udvalg bestående af
arbejdsmarkedets parter anbefaler et udkast til en ny ferielov med samtidighedsfe-
rie og overgangen hertil.
Den foreslåede overgangsordning med oprettelse af Lønmodtagernes Fond for Til-
godehavende Feriemidler og betingelserne for arbejdsgivernes indberetning og
indbetaling til denne er således et resultat af en fælles forståelse mellem arbejds-
markedets parter, hvor der er taget hensyn til en række principper, jf. Ferielovsud-
valgets betænkning side 178:
”I
forbindelse med udvalgsarbejdet og udarbejdelsen af det samlede lovudkast er
der opnået enighed om, at det tilstræbes, at overgangen til en ny ferieordning så
vidt muligt skal bygge på følgende principper:
- Samtlige lønmodtagere skal overgå til samtidighedsferie på samme tid, så-
ledes at virksomhederne alene skal administrere én ferieordning.
- Lønmodtagerne skal som udgangspunkt kunne holde ferie, som de plejer,
både i overgangsåret og efterfølgende.
- Der skal være en passende lang periode fra vedtagelse af ny ferielov med
samtidighedsferie til ikrafttræden, således at arbejdsmarkedets parter får
mulighed for at tilpasse overenskomsterne.
- I øvrigt er det ønskeligt, at der ikke sker en forrykkelse af den økonomiske
balance mellem arbejdsgivere og lønmodtagere. Der må desuden ikke op-
stå tab for de offentlige finanser.”