L 89 - 2017-18 - Bilag 1: Høringssvar, høringsnotat og ligestillingsvurdering, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 89 Bilag 1
Offentligt

LIGESTILLINGSVURDERING

AF LOVFORSLAG

1. november 2017

J.nr.

Forslag til lov om kontant og skattefri udbetaling af ef-

terlønsbidrag og fleksydelsesbidrag

AMY

ANW

Baggrund

Lovforslaget udmønter en del af

Aftale om flere år på arbejdsmarkedet,

som rege-

ringen (Venstre, Det konservative Folkeparti og Liberal Alliance) har indgået med

Dansk Folkeparti den 20. juni 2017.

Formål

Formålet med lovforslaget er at give gunstige vilkår for dem, som i lyset af den

længere levetid og bedre sundhed ønsker at udskyde deres tilbagetrækning fra ar-

bejdsmarkedet. Der gives derfor mulighed for, at personer med indbetalte efterløns-

og fleksydelsesbidrag kan få bidragene udbetalt kontant og skattefrit i 2018.

Den primære målgruppe

Den primære målgruppe for lovforslaget er personer, som har indbetalt til efter-

løns- eller fleksydelsesordningen. Det er ikke en betingelse, at personen på tid-

punktet for ansøgning eller udbetaling er medlem af en a-kasse, og det er heller

ikke en betingelse, at personen ville kunne opnå ret til efterløn eller fleksydelse.

Efter lovforslaget kan man i perioden fra den 1. januar 2018 til og med den 30. juni

2018 ansøge om at få indbetalte efterløns- og fleksydelsesbidrag udbetalt kontant

og skattefrit. A-kasserne/Udbetaling Danmark kan i særlige tilfælde behandle en

ansøgning om udbetaling, som modtages efter udløbet af ansøgningsfristen og se-

nest den 30. september 2018. Bidrag, der er indbetalt for perioder til og med den

22. juni 2017, udbetales skattefrit, og bidrag, der er indbetalt for perioder efter den

22. juni 2017, udbetales med fradrag for en afgift på 30 pct.

En person, der uafbrudt har indbetalt efterlønsbidrag fra den 1. april 1999 indtil den

30. juni 2018, vil efter fradrag for afgift kunne få udbetalt 111.243 kr. i efterlønsbi-

drag.

Det er en betingelse for udbetaling, at man på ansøgningstidspunktet ikke har nået

efterløns- og fleksydelsesalderen, og at man skriftligt og endegyldigt fravælger

efterløns- eller fleksydelsesordningen.

Udbetalingen af efterløns- og fleksydelsesbidrag sker i perioden fra den 1. januar

2018 til og med den 31. juli 2018. A-kasserne/Udbetaling Danmark kan i særlige

situationer udbetale bidraget efter den 31. juli 2018.

A-kasserne/Udbetaling Danmark skal informere alle personer med indbetalte bi-

drag om muligheden for at få bidragene udbetalt kontant og skattefrit og om kon-

L 89 - 2017-18 - Bilag 1: Høringssvar, høringsnotat og ligestillingsvurdering, fra beskæftigelsesministeren

sekvenserne heraf, herunder at man ikke senere kan indtræde i efterløns- eller

fleksydelsesordningen eller få ret til seniorjob.

Ikrafttræden

Lovforslaget træder i kraft den 1. januar 2018.

Samlet vurdering

Lovforslaget gælder for både mænd og kvinder og har ikke til formål at forskelsbe-

handle mænd og kvinder. Baggrunden for konklusionen er, at der i lovforslaget

gives lige rettigheder til kvinder og mænd, og at lovforslaget ikke skønnes at påvir-

ke de strukturer, der i dag stiller mænd og kvinder forskelligt.

Udbetaling af efterlønsbidrag.

Det fremgår af tabel 1, at der er flere kvinder end mænd blandt de personer, der

indbetaler efterlønsbidrag og dermed kan vælge at få udbetalt deres efterlønsbidrag

som følge af lovforslaget. Sidste gang der var mulighed for udbetaling af efterløns-

bidrag i 2012, var fordelingen af de udbetalte bidrag 50/50 mellem mænd og kvin-

der, selvom der også dengang var en overvægt af kvinder, der indbetalte til efter-

lønsordningen.

Tabel 1

Antal personer der indbetaler efterlønsbidrag opgjort pr. 1. september 2016

Mænd

Antal

Andel

Kilde: STAR.dk statistik over efterlønsbidragsbetalere

Kvinder

254.824

I alt

451.974

100

197.150

Udbetaling af fleksydelsesbidrag

Lovforslagets punkt om udbetaling af indbetalte fleksydelsesbidrag kontant og

skattefrit, skønnes at berøre flere kvinder end mænd. Skønnet er baseret på, at knap

70 pct. af fleksydelsesmodtagerne er kvinder, og at mere end 60 pct. af personerne

i fleksjob eller på ledighedsydelse er kvinder.

Konklusion

Det vurderes, at det samlede lovforslag ikke medfører tilsigtede eller utilsigtede

forskelle for mænd eller kvinder.

Det skønnes på baggrund af ovenstående, at det ikke vil være relevant at gennem-

føre yderligere vurderinger af de ligestillingsmæssige konsekvenser af lovforslaget.