Bekendtgørelse om seniorjob
I medfør af § 9, stk. 7, og § 14, stk. 3, i lov
nr. 1543 af 20. december 2006
om seniorjob,
jf. lovbekendtgørelse nr. 1090 af
15. september 2015,
som ændret ved
§ 10 i
lov nr.
395 af 2. maj 2016 og § 3 i lov nr. 624 af 8. juni 2016, 928 af 18.
september 2012,
fastsættes efter bemyndigelse:
Kapitel 1
Fastsættelse af kompensation
§ 1.
Kompensationen til en person, som har ret til kompensation fra kommunen efter §§ 8 og 9 i lov om seniorjob,
fastsættes til det beløb, som personen modtog i arbejdsløshedsdagpenge ved dagpengeperiodens udløb. Kompensationen
udbetales månedsvis bagud. Der modtages også kompensation på søgnehelligdage.
Stk. 2.
Der sker fradrag i kompensationen efter reglerne i §§ 2-16.
Stk. 3.
Personen har pligt til at oplyse kommunen om arbejde og indtægter, der medfører fradrag i kompensationen.
Kapitel 2
Arbejde, der medfører fFradrag i kompensationenfor arbejde m.v.
§ 2.
Arbejde, der udføres i en periode, hvor den pågældende modtager kompensation, medfører fradrag i kompensationen.
Dette gælder også arbejde uden for normal arbejdstid og på helligdage. Ulønnet arbejde medfører også fradrag, jf. dog § 4.
Stk. 2.
Fradraget sker på det tidspunkt, hvor arbejdet udføres.
Stk. 3.
Definitionen afVed
arbejde
forstås i dennefølger af
bekendtgørelse
aktiviteter, som enten medfører indtægt eller efter
sin art normalt medfører indtægt.om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge mv.
Stk. 4.
Frivillige aktiviteter, som ikke medfører indtægt, og som ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde, medfører ikke
fradrag.
Selvstændig virksomhed
§ 3.
Drift af selvstændig virksomhed medfører fradrag i kompensationen.
Stk. 2.
Fradraget sker på det tidspunkt, hvor arbejdet udføres.
Aktiviteter og fFrivilligt,
ulønnet arbejde
m.v.
§ 4.
Frivilligt ulønnet arbejde medfører fradrag, jf. dog stk. 3, 6 og 7.
Ved frivilligt, ulønnet arbejde forstås arbejde, som en
modtager af kompensation udfører
ulønnet
for frivillige organisationer, foreninger eller lignende, og som kan udbydes som
almindeligt lønarbejde.
Ved aktiviteter forstås aktiviteter, som en modtager af kompensation udfører frivilligt og ulønnet for frivillige organisationer,
foreninger eller lignende, og som ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde.
Stk. 2.
Frivillige organisationer, foreninger eller lignende efter stk. 1, skal opfylde følgende betingelser:
1)
Den er frivilligt grundlagt, dvs. at den ikke må være fastlagt i lovgivningen, og organisationen skal kunne
beslutte at nedlægge sig selv.
2)
Dens primære formål er ikke at skabe overskud og et evt. overskud må ikke udloddes til ejerne, som f.eks.
som er foreningens medlemmer, men skal investeres i opfyldelse af organisationens mål.
3)
Det frivillige arbejde er en betydningsfuld del af organisationens grundlag. Mindstekravet er, at bestyrelsen
yder en ulønnet, frivillig indsats.
4)
Det er frivilligt at være medlem.
Stk. 3.
Frivilligt, ulønnet arbejde kan udføres uden fradrag i op til 10 timer om ugen, jf. dog stk. 6. De 10 timer regnes som
et gennemsnit over en udbetalingsperiode. Arbejde herudover medfører fradrag.
Stk.
34.
Aktiviteter eller fFrivilligt
ulønnet arbejde
og aktiviteter efter § 2, stk. 4,
skal for at være omfattet af denne
bekendtgørelse foregå i Danmark. Aktiviteten
eller arbejdet, eller aktiviteten jf. stk. 1 og 2,
skal udføres, uden at medlemmet er
underlagt sædvanlige ansættelsesretlige pligter.
Stk. 4.
Aktiviteter, jf. stk. 1, medfører ikke fradrag i kompensationen.