Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 21 Bilag 5
Offentligt
1814292_0001.png
Aftale mellem
Regeringen (Venstre), Det Konservative Folkeparti, Dansk
Folkeparti, Socialdemokraterne og Det Radikale Venstre
November 2016
En styrket arbejdsmiljøcertificering
Aftalepartierne er enige om, at et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat er et godt in-
strument for virksomhedernes arbejdsmiljøindsats. Der er også enighed om, at det
er centralt at sikre en høj kvalitet i en anerkendt arbejdsmiljøcertificering.
Virksomheder med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat fritages for risikobaseret til-
syn og får en kronesmiley. Det afspejler en grundlæggende tillid til, at virksomhe-
der med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat har styr på deres arbejdsmiljøarbejde.
Denne tillid har som forudsætning, at ordningen sikrer, at virksomheder med et an-
erkendt arbejdsmiljøcertifikat har styr på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Det
skal også fremadrettet være sådan, at virksomheder med et anerkendt arbejdsmiljø-
certifikat kan få en kronesmiley, og blive fritaget for risikobaseret tilsyn.
De seneste sager med de mange erhvervssygdomme på de certificerede virksomhe-
der har vist et behov for at styrke kvaliteten af ordningen.
Samtidig rejste Rigsrevisionen og Statsrevisorerne i 2014 kritik af, at Beskæftigel-
sesministeriet ikke havde set på, om certificeringsordningen skaber et bedre ar-
bejdsmiljø. Dette førte til en undersøgelse som viste, at arbejdsmiljøcertificering
har vanskeligt ved at håndtere problemer med det psykiske arbejdsmiljø.
En afdækning, der blev gennemført som led i initiativ 6 i aftalen om en styrket ar-
bejdsmiljø indsats fra 2015, har vist, at der er rum for forbedring af certificerings-
organernes kontrol med de certificerede virksomheders arbejdsmiljø
Dertil kommer, at en analyse af arbejdsulykker og erhvervssygdomme på certifice-
rede virksomheder ikke har påvist, at arbejdsmiljøet på de certificerede virksomhe-
der er bedre end på de ikke-certificerede virksomheder.
På denne baggrund vurderer aftalepartierne, at der er behov for at styrke ordningen
for opnåelse af et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat og kronesmiley for at skabe stør-
re sikkerhed for, at der er styr på arbejdsmiljøet på de certificerede virksomheder.
L 21 - 2017-18 - Bilag 5: Opfølgning på 1. behandlingen, fra beskæftigelsesministeren
Aftalepartierne er derfor enige om, at der skal iværksættes otte initiativer, der skal
styrke arbejdsmiljøcertificeringsordningen og dermed også kronesmileyen. Der er
tale om følgende initiativer:
1. Indsamling af viden om certificeringsorganernes tilsyn med virksomheder-
nes arbejdsmiljø
2. Certificeringsorganerne skal styrke kontrollen med arbejdsmiljøet på de
certificerede virksomheder
3. Oprettelse af et Arbejdsmiljøcertificeringsudvalg under arbejdsmiljørådet:
4. Øgede krav til certificeringsorganernes auditører indenfor psykisk ar-
bejdsmiljø gennem etablering af certificeringsuddannelse
5. Fokus på psykisk arbejdsmiljø i certificeringsordningen
6. Oplysninger om anmeldte arbejdsskader til certificeringsorganerne fra
virksomhederne
7. Arbejdstilsynet skal behandle certificerede virksomheder som alle andre
virksomheder
8. Gennemsigtighed i forhold til klager over certificeringsorganer
Det detaljerede indhold af initiativerne fremgår af bilaget.
Aftalepartierne ønsker at følge initiativernes udmøntning og er på den baggrund
enige om at afholde et årligt statusmøde.
Når resultaterne fra den treårige indsamling af viden om certificeringsorganernes
tilsyn med virksomhedernes arbejdsmiljø (initiativ 1) foreligger, er aftalepartierne
enige om at mødes med henblik på en fornyet drøftelse af certificeringsordningen.
2