LIGESTILLINGSVURDERING
AF LOVFORSLAG
1. maj 2017
Lovforslag om ændring af lov om arbejdsmiljø (æn-
dring af reglerne om arbejdsmiljøcertifikat m.v.)
J.nr. 20165000961
Metoder og Virkemidler (MV)
JB
Baggrund
Lovforslaget udmønter de dele af aftalen af 18. november 2016 mellem den tidlige-
re regering (Venstre), Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti, Socialdemo-
kratiet og Det Radikale Venstre om ”en styrket arbejdsmiljøcertificering”, som
forudsætter ændringer i arbejdsmiljøloven.
Lovforslaget indeholder bestemmelser, der giver ministeren adgang til at fastsætte
regler om øgede krav til inspektions- og certificeringsorganernes kontrol og audite-
ring samt deres kompetencer i forbindelse med udstedelse af anerkendte arbejds-
miljøcertifikater til virksomhederne. Lovforslaget indeholder også hjemmel til, at
der kan fastsættes regler om, at Arbejdstilsynet kan indsamle viden om certifice-
ringsorganernes kontrol af arbejdsmiljøet på 500 virksomheder, der er dækket af et
anerkendt arbejdsmiljøcertifikat.
Endelig indeholder lovforslaget en bestemmelse om, at en kønsspecifik betegnelse
erstattes af en kønsneutral betegnelse.
Formål
Lovforslaget har til formål at gøre det muligt at implementere alle dele af den poli-
tiske aftale fra november 2016 ved at ændre i reglerne om arbejdsmiljøcertifikat.
Den primære målgruppe
Den primære målgruppe er inspektions-, certificerings- og akkrediteringsorganer.
Endvidere er Arbejdstilsynet også primær målgruppe i forhold til forslaget om
indsamling af viden om certificeringsorganernes kontrol af virksomhedernes ar-
bejdsmiljø.
Målgruppen for ændring af den kønsspecifikke betegnelse er virksomhederne.
Den sekundære målgruppe er virksomhederne og de ansatte, der vil få et bedre
arbejdsmiljø på grund af de øgede krav til inspektions- og certificeringsorganernes
kontrol og audit, de øgede krav til organernes kompetencer og den indsamlede
viden om certificeringsorganernes kontrol med arbejdsmiljøet.
Samlet vurdering
De sekundære målgrupper
Lovforslagets ændringer i forhold til reglerne om arbejdsmiljøcertifikat retter sig
mod alle inspektions-, certificerings- eller akkrediteringsorganer, der udsteder eller
akkrediterer i forhold til anerkendte arbejdsmiljøcertifikater. Ændringerne kommer
derfor til at berøre alle virksomheder, der er dækket af et arbejdsmiljøcertifikat.