Til lovforslag nr.
L 181
Folketinget 2017-18
Betænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den [2. maj 2018]
Udkast
til
Betænkning
over
Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø
(Arbejdstilsynets adgang til samtaler med ansatte og anvendelse af midler til tværgående aktiviteter)
[af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen)]
1. Ændringsforslag
Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti har stillet 2 æn‐
dringsforslag.
2. Udvalgsarbejdet
Lovforslaget blev fremsat den 14. marts 2018 og var til 1.
behandling den 20. marts 2018. Lovforslaget blev efter 1.
behandling henvist til behandling i Beskæftigelsesudvalget.
Møder
Udvalget har behandlet lovforslaget i 2 møder.
Høring
Et udkast til lovforslaget har inden fremsættelsen været
sendt i høring, og beskæftigelsesministeren sendte den 8. ja‐
nuar 2018 dette udkast til udvalget, jf. BEU alm. del – bilag
126. Den 15. marts 2018 sendte beskæftigelsesministeren de
indkomne høringssvar og et notat herom til udvalget.
3. Indstillinger <og politiske bemærkninger>
[Et
flertal
i udvalget (udvalget med undtagelse af EL og
SF) indstiller lovforslaget til
vedtagelse uændret.
Et
mindretal
i udvalget (EL og SF) indstiller lovforslaget
til
vedtaget
med de stillede ændringsforslag. ]
Inuit Ataqatigiit, Tjóðveldi og Javnaðarflokkurin var på
tidspunktet for betænkningens afgivelse ikke repræsenteret
med medlemmer i udvalget og havde dermed ikke adgang til
at komme med indstillinger eller politiske udtalelser i be‐
tænkningen.
En oversigt over Folketingets sammensætning er optrykt
i betænkningen.
4. Ændringsforslag med bemærkninger
Ændringsforslag
Af et
mindretal
(EL og SF), tiltrådt af
<>:
Til § 1
1)
Før nr. 1 indsættes som nyt nummer:
»01.
I
§ 6
ændres »1-9 ansatte« til: »1-4 ansatte«, i
§ 6 a
ændres »10-34 ansatte« til: »5-34 ansatte«, og i
§ 6 d, stk. 2,
ændres »1-9 ansatte« til: »1-4 ansatte«.«
[På virksomheder med 5 eller flere ansatte skal der være ad‐
gang til at vælge en arbejdsmiljørepræsentant, der kan bistå
virksomheden med selv at løse sikkerheds og sundheds‐
spørgsmål]
2)
Efter nr. 2 indsættes som nyt nummer:
»02.
Efter § 76, stk. 5, indsættes som
stk. 8:
»Stk. 8
Såfremt der i virksomheden er valgt arbejdsmiljø‐
repræsentant efter reglerne i § 6, skal denne have adgang til
at deltage i samtaler, møder, inspektioner mm. på lige fod
med virksomhedens ledelse, ligesom den pågældende skal
have kopi af alle korrespondancer, der omhandler arbejds‐
miljøet på virksomheden.««
[Sikring af, at en arbejdsmiljørepræsentant, altid deltager i
samtaler, møder, inspektion m.m, hvor Arbejdstilsynet er på
besøg]
DokumentId
Journalnummer